律图审稿专业委员会3轮严审

我最近在公司发现一个员工上班期间总是迟到,差不多持续了一周的时间,已经给公司的其他员工造成了很不好的影响,我就准备辞退,那个辞退员工需要多长时间通知的啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-08-06 江苏常州
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律师解答 共2条
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    【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    6 2020-08-06
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    1、如果劳动者有过失,则单位随时可以辞退劳动者;
     
    2、如果劳动者无过失,单位应当提前三十日或支付一个月的工资做代通金才能辞退;
    全文
    6 2020-08-06
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我准备辞退一个员工,一般辞退员工需要多长时间通知啊?
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