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我公司的一个同事最近检查出来了乙肝,他就住院去治疗了,结果单位知道这个事情之后就给进行辞退处理了,我就想要了解一下对于单位由于乙肝辞退员工怎么补偿?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-08-06 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    13 2020-08-06
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    用人单位属于违法解除劳动合同,应当按照劳动合同法第87条规定依法支付赔偿金。
    但是劳动者工作属于国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作的除外,此种情形不构成违法解除,但用人单位应当依法支付经济补偿。
    全文
    6 2020-08-06
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我一个同事因为患病被辞退,单位由于乙肝辞退员工怎么补偿啊?
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