律图审稿专业委员会3轮严审

姐姐自己经营一家工厂,上个星期因为准备重新重组,所以需要辞退一些员工,但是不知道给员工的补偿是怎样的,是不是三个月的工资。辞退员工有3个月工资么?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-08-07 江苏扬州
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律师解答 共2条
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    辞退员工不是要支付三个月的工资。《劳动合同法》
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    14 2020-08-07
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    一般不是。
    经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。
    根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不包括加班费。
    全文
    12 2020-08-07
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准备辞退一些员工,辞退员工有3个月工资么?
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