律图审稿专业委员会3轮严审

我自己还在上大学呢,但是为了减轻家里的负担,就在周末的时候找了一个兼职,最近由于事情比较多,领导就要求我们加班呢,我就想要知道劳动法规定兼职加班工资怎么算啊?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-07 河南商丘
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律师解答 共1条
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    在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
    (一)延长工作时间工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
    全文
    12 2020-08-07
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我是属于兼职人员,劳动法规定兼职加班工资怎么算啊?
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兼职加班是怎样算的
加班薪酬计算标准:法定节假日加班,应支付至少三倍基本工资;休息日加班且无法调休或补休,应支付不低于二倍工资;延长工作时间,应支付不低于一点五倍工资。企业需遵守劳动法规,保障员工权益。
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兼职员工有加班工资吗?
兼职员工有加班工资的。无论是何种用工的方式,无论是临时工、兼职工还是正式的员工,只要是加班加点为用人单位工作的,此时就是拥有请求用人单位支付加班工资的权利的,并且是需要用人单位按照法定的标准发放的。
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兼职可以被强制加班吗
根据相关法规,任何单位不得强迫或诱使员工在非正常工作时间加班。如有特殊情况需延长工作时间,需得到公司工会或员工本人同意。通常情况下,每天加班时间不得超过一小时。这些规定旨在保障员工的合法权益,确保他们有足够的休息和休闲时间,以维持身心健康和工作效率。任何违反这些规定的行为都将受到法律的制裁。
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兼职法定加班工资要算么
兼职劳动者在法定假日加班的,工资也应按照劳动法律规定进行办理,不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时,应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的,可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。
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兼职有没有发法定加班工资?
兼职有发法定加班工资的。因为加班费用实际上是属于我们国家法律当中所作出的一种明确的规定,在法定节假日用人单位安排劳动者工作的情况之下,应当支付不低于劳动者本人工资300%的工资报酬,并且是不能够利用调休和补休替代。
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