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我公司的一个员工经常的请病假,三天两头的就去医院上班了,现在我觉得他这样对工作特别的不方便,也做不了什么业绩,我就准备给予辞退处理,那个员工常病假可辞退吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-08-07 陕西延安
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律师解答 共2条
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    可以辞退,但是需要补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    9 2020-08-07
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    可以辞退,对于多久可以辞退法律没有明确的规定。
    《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
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    11 2020-08-07
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公司一个员工经常请病假,员工常病假可辞退吗?
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