律图审稿专业委员会3轮严审

姐姐的朋友成绩不够好没有上大学读的是大专,去年刚毕业。陆陆续续换了几个工作,今年初有了一份工作但对她来说比较新颖难上手。所以刚开始会犯一些错误,被公司辞退的话有经济补偿吗?犯了什么错误辞退员工有经济补偿金?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-08-07 福建漳州
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律师解答 共2条
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    劳动者犯了错,说明他对于所承担的工作职责还不能完全胜任,公司作为雇主,有义务对其进行充分的培训,帮助其胜任工作岗位。对于性格、条件不适合这个岗位的员工,可以调整到其他合适的岗位。如果缺乏这一步骤,直接按照条款解除劳动合同,是违法的行为。不胜任工作的劳动关系解除,企业一方面需要提前三十天通知员工,另一方面还需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条明确规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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    14 2020-08-07
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    对于损害结果够不上重大的员工,《劳动合同法》第四十条规定,“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。”
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    9 2020-08-07
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公司作为雇主,犯了什么错误辞退员工有经济补偿金?
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