律图审稿专业委员会3轮严审

公司的一个员工因为欠下了信用卡不还的原因,就被有关部门列举为失信人了,我就觉得这个人特别的没有责任心,现在就准备给他给予辞退,那个能以员工被列失信为由辞退吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-08-07 乌鲁木齐
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律师解答 共2条
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    可以,但是辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作,并表示日后重新欢迎员工回公司。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位,或者推荐到其他公司工作。辞退的公正与否,会影响到在职员工的积极性。把工作能力强、人品好的人开除,会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。
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    6 2020-08-07
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    可以规范指导单位、企事业单位制定招工用人注意事项,对被录用人员是否要审查其失信被执行人身份作出明确的界定;信之源律师提醒,法院通过判决,对老赖们发出了一个强烈信号:如果在法院有执行案又不去履行,随时有可能保不住工作。
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    14 2020-08-07
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公司一个员工已经被列为失信了,能以员工被列失信为由辞退吗?
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能以员工被列失信为由辞退吗
在我国如劳动者被列入失信人员的,劳动用人单位可以辞退这类劳动者。相关的劳动者列入失信人员名单已经触犯了我国的法律,劳动用人单位可以辞退这类劳动人员不需要支付这类劳动赔偿金,转移这类劳动者的社会保险。
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交通肇事罪是否过失
[律师回复] 解析:
在刑事法律体系中,交通肇事罪被定性为过失犯罪。
首先,从犯罪构成角度出发,交通肇事罪的主观因素无疑是过失性质的,属于典型的过失犯罪类别。
其次,行为人若违反了国家有关交通运输管理的相关规定,进而导致重大事故的发生,致使他人身体受到严重伤害乃至死亡,或使公共财产和私人财产遭受重大损失时,依据法律规定需追究其三年以下有期徒刑或者拘役刑罚。
如若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任,或者存在其他极其恶劣的情节,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。更为严重的情况是,如果行为人在逃逸过程中导致他人死亡,那么将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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被列为失信人员会坐牢吗
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[律师回复] 解析:
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然而,如果行为人的行为构成袭警罪,那么其将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;倘若行为人在实施暴力行为时使用了枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等危险手段,对警察的人身安全造成严重威胁,那么其将面临更为严重的法律制裁,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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