你好，我也是饭店老板，我们厨师不辞而别导致店里人员不足招不到人，然后被迫停业现在倒闭了

[律师回复] 解析：
若出现耳鸣症状，是可以尝试申报鉴定工伤的。
如若耳鸣进而引发了严重的听力下降现象，甚至完全丧失听力功能时，则可考虑申请进行职业病鉴定。
若是其病因系由职业环境所产生，便可依据相关的职业病检查流程与标准，进行工伤认定，同时期待能够得到合理的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

[律师回复] 解析：
倘若顾客在支付款项时未能足额支付，那么您便有权向其追讨该部分未付款项。
这一行为被称为“不当得利返还请求权”，旨在保护您作为收款方的合法权益。
如果顾客支付的款项过低，您完全有权要求其全数归还。
这种情况在法律上被定义为“不当得利”。
不当得利返还请求权的标的物为受有利益的一方所取得的不当利益。
受益人返还的不当利益，既可以是原物本身，也可以是原物所产生的孳息，或者是原物的价值，甚至是使用原物所获得的利益。
此外，受益人也可以选择以其他形式的利益来偿还不当得利。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在签订购房合同时，合同金额与实际支付金额之间若出现不符的情况，双方当事人应本着诚信原则进行友好磋商解决；
若未能达成共识或任何一方均无意愿通过和解、调解方式解决问题，那么他们有权依据事先约定的仲裁协议向相关仲裁机构提出仲裁申请，或者选择向法院提起诉讼以寻求法律救济。
法律依据：
《民法典》第五百一十三条
执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按照原价格执行。

[律师回复] 解析：
在您预订的酒店已无法取消、甚至即使未能实际入住也无法申请退款的情况下，不妨尝试实施以下三个策略来应对这一难题：
首先，您可以尽最大努力与该酒店取得联系，并通过友好协商尝试调整原先约定的入住时间；
其次，您还可以积极主动地与酒店展开交流，在整个谈判过程中，也许酒店会愿意考虑将您所预订的房间转让给其他有需求的客人，这种方式在许多民宿行业内是非常普遍的做法，然而具体到酒店能否采纳这一解决方案，仍需要进一步的调查研究；
最后，如果由于不可抗力等非人为原因导致您无法顺利入住，那么您可以拨打美团平台的客服热线寻求帮助，请求他们协助进行沟通和协调，以便达成退款的愿望。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。
登记时，应当查验旅客的身份证件，按目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在二十四小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
也有很多地方的酒店对入住者的年龄有限制，例如香港一般的酒店、宾馆，需年满十八岁的人才准登记入住及开房，即使预订房间事先说明没有监护人或者成年人陪同，酒店有拒绝提供房间的权利。

[律师回复] 解析：
关于离婚案件中孩子抚养权的分配问题，根据具体案情的不同会有以下几种裁决方式：
1.判归女方抚养。
针对两周岁以下的子女，法律通常倾向于将他们的抚养权判归母亲所有。
2.由男方或女方直接抚养。
对于年满两周岁但尚未成年的子女，无论是父亲还是母亲都有权提出要求将其纳入自己的监护之下，而对于八周岁以上的未成年人，则需依据其个人意愿来决定由哪一方抚养。
3.在充分保障子女权益的基础上，父母双方亦可通过协商达成共识，采取轮流抚养的方式来照顾子女。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
由于气象条件的不稳定而引发的飞行延迟在旅途中是极为普遍的情况，因此我们在此为您提供了如下几点建议，希望能有助于广大乘客有效地应对这种状况：
首先要保持冷静理智的态度，积极主动地获取并时刻关注航班的最新信息，同时也可以尝试与航空公司或机场方面进行协商，寻求合适的解决方案；
其次也要密切留意后续航班的实时动态，以便适时调整个人计划；
了解相关法律法规，确保自身利益得到合理保障；
另外，还需特别留心行李携带、购买保险以及做好相关记录等事宜。
通过合理规划自己的行程，积极维护自己的权益，将有望使得整个旅行过程变得更为顺畅无阻。
法律依据：
《航班正常管理规定》第二十九条
发生航班出港延误或者取消后，承运人或者地面服务代理人应当按照下列情形为旅客提供食宿服务：
(一)由于机务维护、航班调配、机组等承运人自身原因，造成航班在始发地出港延误或者取消，承运人应当向旅客提供餐食或者住宿等服务。
(二)由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非承运人原因，造成航班在始发地出港延误或者取消，承运人应当协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。
(三)国内航班在经停地延误或者取消，无论何种原因，承运人均应当向经停旅客提供餐食或者住宿服务。
(四)国内航班发生备降，无论何种原因，承运人均应当向备降旅客提供餐食或者住宿服务。

[律师回复] 解析：
当餐厅出现拖欠员工薪资问题时，您可前往用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉解决。
依据相关的法律法规，工资款项应采用货币结算方式，按月向劳动者发放。
任何单位都不得以任何理由扣留或迟发劳动者的薪水。
在以下几种情况下，用人单位可能会侵害劳动者的合法权益，此时应由劳动行政部门采取强制措施要求其支付劳动者应得的工资报酬、经济补偿补偿和额外的赔偿金：
1、未经劳动者同意擅自扣除或故意拖延发放劳动者工资的行为；
2、无正当理由不发放劳动者延长工作时间所应获得的工资报酬的行为；
3、低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动者工资的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在裁决结果未能满足当事人的诉讼请求之际，他们可依法提起二审程序进行法律救济。
若对于初审判决持有异议，考虑申请二审是明智之举。
当原审人民法院就发回重审的案件作出终局判决之后，若当事人仍有不服并提出上诉，那么第二审级别的人民法院将无法再度启动发回重审的程序。
至于法院审理上诉案件的过程中，如需变更原审判决内容，则必须相应地对被告方提起的行政行为亦做出判决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
根据法律条例明文规定，任何有悖于国家相关法规的行为皆属非法，其中包括将个人资料予以销售或提供给他人的做法。
特别在情况严重时，此举甚至可能构成犯罪违规事项——即侵犯公民个人信息罪。
其具体刑罚标准通常为3至7年有期徒刑，同时伴有罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
以下是开设小吃店铺所需进行的证件及相关资料办理流程的详细介绍：
首先，请务必准备齐全以下三种关键性的证件：
1.卫生经营许可证；
2.工商营业执照；
3.税务登记证。
接下来，请遵照以下步骤准备和提交相应的文件及材料：
1.身份证明复印件四份（若申请人并非本地居民，敬请额外准备暂住证复印件四份）；
2.拍摄并提交八张尺寸为半寸标准且色彩清晰准确的彩色照片；
3.填写并提交一份《工商执照申请书》；
4.复印两份租房协议作为辅助材料。
在办理上述三种证件的过程中，请按照以下顺序进行：
1.携带以上准备妥当的所有材料前往您所选择的开店地点所属的食品卫生管理部门，申请办理卫生经营许可证；
2.在获得卫生许可证之后，请再次携带该证书以及其他相关资料前往工商部门，申请办理工商营业执照；
3.最后，在取得工商执照之后，请前往税务部门办理税务登记手续。
在填写经营项目时，仅需填写“小吃”与“饮品”两项内容即可。
同时，请将经营方式设定为“零售”模式。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
营业执照依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
酒后驾车引发的事故被归类为交通肇事罪行，通常情况下会处于三年以下的有期徒刑或拘役的惩处。
而具体的量刑标准则需要依据实际案情进行判断和裁决。
若在事故发生过程中存在醉酒驾驶的违法行为且同时触犯了其他刑事法律条款，那么便需按照处罚较重的那一种法律规定来确定最终的罪名并予以相应的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当房屋处于保固期间却出现渗漏现象时，应由开发者承担相应的责任。
在此情况下，倘若物业公司不予理会，您有权向开发商提起诉讼以索求相应的损害赔偿。
然而，若因正常使用过程中的磨损导致公共区域出现渗漏现象，则物业公司有责任进行修复工作。
此外，若建设工程在保固范围及保固期限内出现质量问题，施工单位必须履行其保修义务，同时对于由此产生的任何损失亦需承担赔偿责任。
法律依据：
《物业管理条例》第五十五条
物业存在安全隐患，危及公共利益及他人合法权益时，责任人应当及时维修养护，有关业主应当给予配合。责任人不履行维修养护义务的，经业主大会同意，可以由物业服务企业维修养护，费用由责任人承担。

[律师回复] 解析：
对于受害者所产生的医疗费用以及其他各项损失，理应给予赔偿。
同时，根据相关法律法规，对于那些在没有获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已经被吊销或者机动车驾驶证正处于暂扣期间仍驾驶机动车的行为，将面临二百元至二千元不等的罚款，情节严重者还可能会被处以十五天以内的拘留。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，消费者享有按照国家规定以及双方的约定进行退换货的权利，或要求经营者承担更换、维修等相关义务。
若在没有明确的国家规定及双方协议的情况下，消费者可在收到商品之日起连续七日之内进行退货处理；
自第八天开始，如果满足了法定的解除合同条件，消费者有权立即执行退货程序；
如未达到法定解除合同条件，消费者则有权力要求经营者履行更换、维修等相应的义务。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
若您于商场专柜购买到假冒伪劣产品，您有权主张退款权益；
若产品本身存在品质瑕疵，您可享有在七日内无条件退货之权利。
但若并非因产品质量问题而产生退货需求，您需与销售方进行充分沟通并达成共识后方可执行退货程序。
相关法律依据如下所示：
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条第二款、第三款
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，若驾驶者因超速导致他人死亡且需承担事故中的主要责任或全责，便可能涉及到交通肇事罪的指控和刑事责任的承担。
根据相关法律法规及司法解释的明确规定，交通肇事致使一人死亡或造成三人以上重伤，并且驾驶者需要为该起事故负全部或主要责任时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
而对于那些违反交通运输管理法规，从而引发重大事故，导致他人重伤、死亡或使公共财产遭受重大损失的行为，也将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
如果交通肇事后存在逃逸行为，或者具有其他特别恶劣情节的，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
更为严重的是，如果因为逃逸行为导致他人死亡的，那么将会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若出现下水管道反涌，您有权向物业提出索赔申请，同时需提醒他们重视本小区主管道阻塞这一严重问题，务必尽快采取措施进行疏通，以承担起相应的赔偿责任。
须知，根据我国相关法律法规，物业服务企业理应按照与业主签订的合同约定，全面提供相应的服务内容。
如若由于其未履行约定义务，导致业主人身或财产遭受损失，那么依法应承担相应的法律责任。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
非常感谢您选择我们vivo的实体门店进行购物体验。
关于退货事宜，需要提醒您的是，实体门店的退货政策可能会因为具体店铺的情况有所差异。
在您购机时，vivo实体门店将会与您详细解释并达成相关协议，以此来确定您的退货权利。
若您所购买的产品存在质量问题，根据我国现行的《消费者权益保护法》，您将享有在收到商品后的七个自然日内进行退货或者更换的权利。
同时，如果您对商品的喜好程度发生改变，即使商品已经被开启使用，只要在签收后的七个自然日内提出申请，同样可以享受退货或者更换服务。
但是，请注意，商品必须保证没有任何液体渗入、外观无损以及包装附件完整。
另外，对于通过vivo官方渠道购买的部分手机配件，例如原装保护膜和保护壳等，若商品在签收或出售之日起的七个自然日内仍然保持完好并且不会影响到二次销售，您同样可以申请无理由的退换货服务。
再次感谢您对vivo品牌的信任与支持，期待为您提供更加优质的服务！
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三章第二十五条，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。下列商品不符合七日无理由退货：
（一）消费者定作的；
（二）鲜活易腐的；
（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
（四）交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复] 解析：
在醉酒驾驶导致两人丧生的案件中，被告人将被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
根据相关法律规定，对于因为违反交通运输管理法规而导致的严重事故，造成他人重伤、死亡或使公共和私人财产遭受重大损失的行为，应处以三年以下有期徒刑或拘役。
若存在其他特别恶劣的情节，则应处以三年以上七年以下有期徒刑。
因此，致两人死亡的情况便可视为其他恶劣情节之一。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题，需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求，若员工在正常的工作时间和工作地点，由于履行职务行为而遭受意外伤害，应被界定为工伤范畴。
因此，如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性，便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是，工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此，当遇到此类情形时，建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外，用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病，则可能面临相应的法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。