女职工禁忌从事的劳动，女职工在孕期禁忌从事的劳动

[律师回复] 解析：
1、非法拘禁罪，属于一种采用拘押、禁闭或其他强制手段，对他人的人身自由进行非法剥夺的犯罪行为。
2、该罪名所侵害的客体是他人的身体自由权，而所谓的身体自由权，则是指主体在法律许可的范围内，可以按照其自身的意志来决定身体活动的自由权利。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的构成要素如下所述：
首先，该罪行的侵害对象为公司、企业或其他单位的财产所有权；
其次，其在客观层面上呈现出利用职务之便，非法侵占本单位资产，且涉案金额达到一定规模的行为特征。
以严格标准来衡量，具体可划分为以下三部分内容：
第一，必须是借助自身职务上的便利进行相关活动，而“职务之便”则是指借用职权和与其职务密切关联的各种便利环境。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若雇员遭刑事拘禁，则其所在的用人机构不得以此为由与其解除劳务合同。
反之，这种行为将被视为非法终止劳动合同，相关雇主必须承担对受影响员工支付补偿金的法律责任。
然而，在雇员因涉嫌犯罪而遭受刑事拘禁之后，经过公安机关的侦查、检察院的审查起诉以及法院的审判程序，最终被人民法院判定有罪并依法追究其刑事责任时，该雇员所在的用人机构便可依据法律规定，与该雇员解除劳务合同，此举是完全合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在处理刑事案件时，律所会根据各个阶段分别计算案件的收费标准。
例如，在侦查阶段，每件案件的收费范围是2000至10000元人民币；
而在审查起诉阶段，同样的案件每件的收费标准也为2000至10000元。
至于一审阶段，案件每件的收费范围则在4000至30000元之间。
值得注意的是，这些收费标准均有下调的空间，没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一家律所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，收费将会适当减少。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算案件的收费。
此外，公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉嫌职务侵占罪，并无由监察委员负责管辖之惯例，一般情况下此类案件皆由公安机关行使职权予以侦查管辖。
根据相关规定，公安机关对公民所提交的报案、控告、举报以及自首等各类材料，必须依据自身的管辖权限，迅速展开深入细致的审查工作。
若经审查，认定存在确凿的犯罪事实，且需要追究其刑事责任时，应坚决予以立案处理；
反之，倘若经过全面审查后，发现并无犯罪事实，或者犯罪事实极其轻微，无需追究刑事责任时，则不应予以立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
1.律师能够协助涉诉人士深入剖析案件的详情以及相关的利益权衡。
在每个司法案例中，都深刻揭示出权利与责任之间的冲突和较量。
对于众多权利意识不强或法律知识有限的当事人而言，在雇佣律师后，便可借助其深厚的法律功底和丰富的诉讼经验，更准确地把握案件的脉络，为他们在诉讼过程中的角色定位提供清晰的指引，进而为他们合法有效地行使自身权益奠定坚实的基础。
2.律师还能协助当事人收集和审查证据。
在当事人委托律师之后，律师有权向相关机构及人员进行调查取证，以便获取对当事人有利的证据资料。
此外，律师还享有阅览案件卷宗的权限，这使得他们能够全面掌握案件的详细情况。
如此一来，律师便能为当事人提供更为有力的法律支持，确保他们的合法权益得以充分保障。
3.在当事人委托律师代理诉讼之后，律师应积极参与庭审活动，包括参与法庭调查和法庭辩论等环节，依法表达当事人的观点和需求。
例如，在刑事诉讼中，律师作为被告人的辩护人，有责任为被告人的合法权益据理力争，通过辩护工作，使人民法院能够听取到有利于被告人的意见，从而做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中，律师作为诉讼代理人，凭借其精深的法律素养代表当事人行使诉讼行为，同时在法庭辩论中能够抓住关键点，直击问题核心，从而确保当事人的合法权益得到切实的维护。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规，构成盗窃罪所需的必要证据包括：
实物证据；
书面证据；
证人证词；
被害人陈述；
以及犯罪嫌疑人、被告人为自己辩护所提供的供述及辩解等多种形式的资料。
然而，如果仅有被告人口供，而缺乏其他任何形式的证据支持，则无法判定其为盗窃罪并给予相应的惩罚。
但是，若无被告人口供，但其他证据确凿且充足的话，仍然可以依据这些证据判定被告人为盗窃罪，并依法进行相应的惩罚。
关于盗窃罪的量刑问题，也就是我们通常所说的刑罚裁量，它是指在确认了某个人犯下盗窃罪之后，根据相关法律法规，决定是否对该罪犯施加刑罚，以及具体适用哪种刑罚以及刑期长短的过程。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、如持卡人未能在所定到期还款日期限（包括该日期）之前足额偿还至上期账单中所列最低还款额，依据相关法律法规，我行将依照最低还款额尚未偿付部分的百分之五，收取相应违约金，具体收费标准为最低收取人民币10元或美元1元。
2、利息亦可称之为罚息，主要区分为全额罚息以及逾期罚息两类，简要解释如下，即您并未在设定的最后还款日期限内完成债务偿付。
如此便意味着您当期账单中的所有消费款项自刷卡之日次日起，将每日按照千分之零点零五的比例计算收取利息直至全部偿清为止。
信用卡逾期利息=上月消费总额×逾期天数×千分之零点零零零五。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》之明确规定，任何公司、企业或其他单位的员工，当他们有机会利用职务之上的优势，不法侵占自己所在单位的财产时，倘若金额达到较大规模，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚金。
若所涉金额巨大，则可能被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而如果所涉及的金额达到了极其庞大的程度，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非法拘禁罪，乃是指通过拘押、禁闭或其他强制性的手段，违反法律规定并剥夺他人人身自由的严重犯罪行为。
此项罪行所侵害的主要对象乃为每个公民的基本权利—人身自由权；
其客观方面通常采用捆绑、关押、禁闭等多种方式来非法地剥夺他人的人身自由；
从主观层面看，实施此种犯罪行为的人群在意识到自身所采取的行动将会导致非法剥夺他人人身自由的结果时，仍然故意为之。
这种行为通常包括了无权行使拘禁权力的人员以及有权行使拘禁权力的人员滥用职权这两类非法拘禁的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若员工拒绝接受岗位调整，公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同，并向其支付相应的经济赔偿金。
然而，若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为，那么依据相关法律法规，公司就有权利解除与其的劳动关系，且无需向其支付任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的法律惩戒措施包括：
若涉案金额较大，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需支付相应罚金；
倘若涉案金额极为庞大，则将面临三年至十年不等的有期徒刑，以及附加罚金；
而当涉及到数额特别巨大的情况时，犯罪者将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要支付罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，未经许可擅自开设赌场的行为属于违法行为，将会受到法律的制裁。
根据相关法律法规，此类行为通常会被判处五年以下有期徒刑。
关于具体的判刑情况可参考以下内容：
首先，开设赌场罪是指，行为人在客观事实上实施了聚众赌博、开设赌场或以赌博为业等行为，从而触犯了刑法规定而构成的犯罪。
若行为人实施了开设赌场的行为，那么他将有可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的刑事责任。
其次，若行为人的行为属于情节严重的情形，那么他将被处以五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于如何判断职务侵占罪，需要考虑以下几点关键因素：
首先，犯罪者须利用其在工作中所具有的职务便利；
其次，具备侵吞公司财产的具体行为才构成犯罪；
最后，涉案金额需达到一定的门槛——即，该公司、企业或其他相关机构的工作人员，利用自身职务上的便利条件，未经合法程序擅自将本单位的财务据为己有，且涉案金额达到一定规模，方可被视为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国法律的严格规定，孕妇不得判处死刑。
其具体内容如下所述：
首先，犯罪时未满十八周岁以及在审理期间怀有身孕的女性，并不适用于死刑或者死缓的处罚；
其次，在审理案件时，应从侦查羁押阶段开始直至审判的整个流程都予以考虑。
即使在审判期间孕妇实施了人工流产或自然流产手术，也应当将其视作孕妇进行处理。
需要注意的是，根据我国法律的相关规定，盗窃罪是存在被判处死刑可能性的。
具体而言，盗窃公私财物，数额达到较大标准，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役管制，或者单处罚金的处罚；
而对于盗窃公私财物数额巨大或者具有其他严重情节者，将被判处三到十年有期徒刑，并处罚金；
若盗窃公私财物数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者，则将面临十年以上有期徒刑到无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉惩罚；
倘若盗窃金融机构，数额特别巨大或者盗窃珍贵文物，情节严重者，此时便可处以无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十九条
【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件由公安机关依法立案侦办。
值得注意的是，职务侵占犯罪行为人并非为国家安全机构在职工作人员，因此其具体立案侦查交由犯罪案件发生所在地的公安机关进行办理；
倘若犯罪嫌疑人为本地人士，从案件处理便捷性的角度考虑，亦可由犯罪嫌疑人所居住地区的公安机关着手调查案件因素。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若公司、企业或其他单位中的工作人员，滥用其职权方便，将本单位的财产非法据为自有，且侵犯的金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案调查及追究刑事责任。
一旦被判定构成职务侵占罪，对于涉案金额较小的情况，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的惩罚；
而对于涉案金额较大的情况，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的惩罚；
至于涉案金额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的涉案金额划定依据其来源存在差别，然而我们可以总结出以下几个重点内容：
首先是立案的标准：
依据中华人民共和国最高人民检察院与公安部门共同发布的相关条例，对于职务侵占行为的立案标准设定在五千元到一万元人民币之间。
其次是“数额较大”的认定：
部分专家学者主张“数额较大”的标准应设定在三万元人民币以上；
然而也有人持不同观点，他们认为该标准应当设在一万元人民币以上。
再次是“数额巨大”的定义：
大部分专家学者都认同，如果犯罪数额超过了一百万元人民币，那么就可以被认定为“数额巨大”。
最后，关于地域差异的问题：
值得我们关注的是，具体的涉案金额标准可能因为地域的不同而产生差异，各个地区可能会有各自独特的执行标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于涉及职务侵占罪的涉案金额高达三万元的情况，通常被视为“数额较大”范畴，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
若公司、企业以及其他单位内部的员工，利用其职务上所享有的便利条件，将本应归属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任。
而当涉案金额进一步扩大至“数额巨大”时，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在私营企业中，如若雇员实施了监守自盗等违法行为，那么根据相关的法律法规，该行为通常被视为职务侵占罪，将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
具体而言，根据相关法律条文，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），那么他们将可能被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当涉案金额进一步扩大时（即数额巨大），则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚款，甚至没收个人财产。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员，如果存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。