公司无缘无故扣克员工工资怎么办

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯有开设赌场罪的罪犯而言，倘若所受的刑罚属于三年以下有期徒刑，那么其追诉时效将为五年；
然而若被判处于三年以上十年以下有期徒刑，那么其追诉时效将会延长至十年之久。
此外，若该罪犯的犯罪行为已由人民检察院、公安机关或国家安全机关立案侦查，或是人民法院已经受理了相关案件，但却在侦查或审判过程中选择逃避，那么这就不受到追诉时效的限制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在判断是否构成侵占罪未遂的问题时，需考察被侵害的财产所有权是否已实际转移至他人手中，亦即涉及到公司、企业等机构是否丧失对相应财产的掌控权。若尚未发生所有权的实质性转移，即公司、企业仍持有对财产的有效控制，则属于职务侵占中的未遂状态；反之，若已发生所有权的实质性转移，导致公司、企业无法再对该财产实施有效控制，则视为职务侵占的既遂形态。
为了确认犯罪嫌疑人的职务与身份，需要调阅相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同等文件，以此作为证明其职务与身份的关键证据材料。
同时，还应收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否源于其职务便利的相关证据。
此外，还需调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是，即使职务侵占的全部款项均已退还，也不能免除其刑事责任。职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一经侵占，其危害后果已然产生，因此无论是否已将侵占的财产退还，都应当依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于已退赃、退赔的犯罪分子，法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，依据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法相关规定，犯罪嫌疑人得以被判定为无罪的情况包括但不限于以下几种情形：
首先，犯罪行为并未真实发生；
其次，即使犯罪事实确凿无误，但其与犯罪嫌疑人并无直接关联；
第三种情况则是指犯罪情节极其轻微，且对社会造成的危害程度较轻，无法构成犯罪；
此外，如果犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限，或是依据特赦令获得免除刑罚者，亦可视为无罪；
另外，若依据刑法规定需由受害人提起诉讼方能给予定罪处罚的案件，在受害人未提出控告或撤回控告的情况下，犯罪嫌疑人也可以被认定为无罪；
最后，当犯罪嫌疑人、被告人死亡时，其所涉及的犯罪行为也将被视为无罪。除此之外，还有其他法律法规明确规定的免于追究刑事责任的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 可以起诉，还应一并起诉保险公司

[律师回复] 您好，公司制定的关于员工切身利益的制度需要经过民主程序还需要有效公示，另外制度扣钱也涉嫌违法，您可以从这几个方面看看制度是否有问题。欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 那你去法院起诉对方退款退货了

[律师回复] 有限公司股东或负责人是否需要承担连带责任，要看具体的情况。

[律师回复] 不能领取的。。。。。。

[律师回复] 中间签过什么合同，我是专职劳动争议律师，可以电话向我咨询

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，现在公司是什么态度

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 这个可以要求单位实行同岗同酬

[律师回复] 你好，具体情形讲一下，方便分析。

[律师回复] 可以报警，无证驾驶也会被拘留罚款

[律师回复] 走劳动仲裁或去诉讼吧，

[律师回复] 你可以收集相关证据，向法院起诉

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求