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就是我想辞职但是公司领导说招不到人顶替我
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怀孕期间公司若雇用他人替代您的职位，您应在产假后与公司沟通，要求恢复原位或调整职务。这种变动涉及劳动合同的变更，需双方协商同意。未经同意擅自修改，对方有权按原合同履行。
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劳动纠纷辞职需不需要交违约金
[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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怀孕期间公司招人顶替我怎么办
在女性休完产假回归工作之后，若发现其原先所在职位已有人接替，该女性有权向所在公司提出有关调职或返回原岗位的请求。若因其他原因导致原有岗位发生变动，则此行为应被视为劳动合同条款的客观变更，必须经由雇主与员工之间达成统一共识后方可实施。然而，如果任何一方向未经过另一方正式许可的情况下擅自变更了原有的劳动合同条款，那么非违约方将有权利依据原有的劳动合同条款来敦促对方按照原先的协议规定执行。
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劳动纠纷我在餐庁，做了7年了，辞工大半年了没有批，现在老板，批了，我还有补常吗？
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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别人酒驾我顶替怎处理？
1、对被顶替的人，若其已经涉嫌构成刑事犯罪，则此时顶替的人可能认定构成包庇罪，之后按照《刑法》中的量刑标准，追究顶替之人的刑事责任。2、要是被顶替的人并不构成犯罪，只是一般的交通违法行为，则此时对顶替之人可以按照妨碍执行职务的行为给予治安处罚。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我国什么叫冒名顶替罪？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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