在饭店做了10天辞职有工资吗

有工资。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

餐厅无故辞退员工是违法的，因为这属于违法解除劳动合同。 根据法律规定，餐厅应支付员工两倍的经济补偿作为赔偿金。 如果员工希望继续履行合同，餐厅应餐厅应支付两倍经济补偿的赔偿金。 总之，餐厅在解除或终止劳动合同时若违反法规，必须承担全责，并依法给予员工双倍经济赔偿。

别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。

顾客在公共餐厅遭受人身损害时，餐厅的责任因情况而异。如果损害由餐厅自身的安全隐患造成，餐厅应承担相应的赔偿责任。但如果损害由第三方肇事者导致，餐厅则需根据实际情况来决定是否承担补充赔偿责任。在这种情况下，餐厅需权衡自身管理责任与第三方行为的因果关系，合理判断赔偿范围。因此，餐厅在面对此类事件时，应根据具体情况灵活应对，确保顾客的权益得到妥善保障。

根据相关的法律规定，饭店如果辞退员工的话是需要支付一定的经济补偿金的而经济补偿金的支付标准是根据员工在饭店的工作年限以及月薪资来进行计算的，每工作满一年的话需要支付一个月的经济补偿金。