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疫情期间给单位随意辞退,申请劳动仲裁,还能回去上班吗

3.4w浏览 匿名 2020-08-10 广东广州
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律师解答 共6条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    另外,当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付年限最高不超过12年。
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    6 2020-08-10
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    评分5.0
    咨询我
    你好,建议你尽快申请劳动仲裁
    全文
    6 2020-08-10
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,工资是多少?具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    6 2020-08-10
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    你好,有没有劳动合同?可以申请劳动仲裁维权。
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    3 2020-08-10
  • 农智天律师
    农智天律师
    可以的,要求用人单位继续履行劳动合同。
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    6 2020-08-10
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    你好,因为什么原因辞退呢
    全文
    3 2020-08-10
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