律图审稿专业委员会3轮严审

员工因病死亡单位需要给予什么赔偿吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-11 云南迪庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 员工因病死亡,已经参加基本养老保险的,可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇,用人单位不需要赔偿。如果没有参加基本养老保险的,用人单位应当承担《社会保险法》第十七条规定的待遇的支付。支付标准根据各省(市、自治区)人社部门的规定执行,黑龙江省是两项合并支付一万元。附:《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    全文
    12 2020-08-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5917位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工因病死亡单位需要给予什么赔偿吗
一键咨询
  • 153****5133用户4分钟前提交了咨询
    135****2014用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    166****7815用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    160****1861用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
  • 131****6162用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    158****8056用户1分钟前提交了咨询
    151****1221用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    168****1520用户4分钟前提交了咨询
    166****4112用户1分钟前提交了咨询
    178****0637用户4分钟前提交了咨询
    141****4568用户4分钟前提交了咨询
    170****4617用户1分钟前提交了咨询
    143****1730用户1分钟前提交了咨询
    178****3126用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    148****1132用户2分钟前提交了咨询
    171****8127用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    177****0033用户1分钟前提交了咨询
    161****4306用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    153****6543用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    164****0686用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    166****2727用户4分钟前提交了咨询
    165****7766用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    146****0737用户2分钟前提交了咨询
    157****0040用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    140****3524用户3分钟前提交了咨询
    135****1180用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    143****4286用户2分钟前提交了咨询
    132****5578用户1分钟前提交了咨询
    165****3114用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    154****6648用户4分钟前提交了咨询
    163****0524用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    157****8321用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    175****6045用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    177****2821用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    178****8586用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    151****8186用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    138****1326用户3分钟前提交了咨询
    145****7687用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    132****1783用户1分钟前提交了咨询
    131****0162用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    178****8803用户4分钟前提交了咨询
    172****4148用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    133****2223用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    137****5356用户1分钟前提交了咨询
    140****6088用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    142****3424用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    135****7005用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    161****1108用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    173****3117用户1分钟前提交了咨询
    131****3022用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****5332用户2分钟前已获取解答
宿迁181****1415用户3分钟前已获取解答
镇江152****6826用户1分钟前已获取解答
因病职工死亡单位怎么处理?
如认定成工伤,就按《工伤保险条例》的相关规定赔偿。如不是工伤,则就按正常死亡对待,可以领取丧葬补助金和抚恤金,从基本养老保险基金中支付,单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因病被辞退员工需要给予补偿吗?
因病被辞退员工是需要给予补偿的。对于在医疗期内辞退员工的那么一般就会给予双倍的补偿金,而对于医疗期过了也不能再继续工作的,那么就会给予相应的经济金,这样才能保障劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因病死亡后死亡证明怎么开
具体应当咨询当地民政部门,在各级医疗机构内因疾病死亡的由该医疗机构负责出具《死亡医学证明书》,在家中因疾病死亡人员,由死亡地社区卫生服务中心或乡镇卫生院负责出具《死亡医学证明书》。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因疾病死亡算不算工伤?
如果是因为疾病死亡的话,并且是在工作岗位之上,那么在48小时之内抢救无效死亡的,就和工商一样,用人单位需要向员工的家属支付一定的死亡赔偿金以及丧葬费和入院治疗的相关费用。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5808 位律师在线,高效解决问题
保姆因病身亡算工伤吗
保姆因病身亡不属于工伤,保姆与雇主司之间存在的是雇佣关系而非劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应