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劳动争议调解组织包括哪些

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-13 广西柳州
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    根据你的问题解答如下, 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
    1、企业劳动争议调解委员会
    2、依法设立的基层人民调解组织
    3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议,协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选举产生,行政方由企业方指定,工会代表由企业工会指定。调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
    劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
    全文
    8 2020-08-13
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劳动仲裁调解组织包括哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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劳动争议调解组织有哪些
发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人,为特别法人。
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可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会。二)依法设立的基层人民调解组织。3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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组织取保候审是否要放人
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国,县级及以上公安部门管辖的刑事案件中,若需申请取保候审,必须由相应地区公安部门负责人进行签署批准后方可将被捕人员释放。鉴于取保候审的性质属于强制措施中的一步,对应的执行机构应为公安机关。在实际操作过程中,公安机关在执行取保候审时,应对犯罪嫌疑人或被告进行公开宣读,告知其有权获得取保候审的条件如下:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会对社会产生重大危害的情况;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会产生重大危害的情况;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审的情况。取保候审的具体实施工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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