律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下工厂承诺保底3900,我辞职都是按照程序辞职的,后来她们又说按照产量算工资,7月和8月是淡季

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-14 浙江温州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1.员工入职之后是要签劳动合同的,如果未与劳动者签订合同形成事实劳动关系的需支付2倍经济补偿金,但是在这一点上已经违规操作了,按劳动合同法相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一个月内未按时,无后果。满一个月后双倍。只要是未签订劳动合同,单位承担不利后果。
    2.员工在离职之后原本属于他的保底工资其实就是基本工资是要发放的。单位也是已经违规。劳动合同第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以上情况如果劳动者起诉,单位会承担很大风险,与其面对2倍的补偿金还不如发放保底工资
    全文
    13 2020-08-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6113位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂承诺保底3900,我辞职都是按照程序
一键咨询
  • 162****3060用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    170****5626用户1分钟前提交了咨询
    146****5245用户1分钟前提交了咨询
    170****1672用户4分钟前提交了咨询
    147****8265用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    160****5005用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    135****5067用户1分钟前提交了咨询
    158****5437用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
  • 168****3667用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    172****6215用户4分钟前提交了咨询
    131****2350用户2分钟前提交了咨询
    157****6040用户2分钟前提交了咨询
    157****1663用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    167****5086用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    135****5826用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    135****0733用户2分钟前提交了咨询
    178****6876用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    135****0084用户1分钟前提交了咨询
    153****2304用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    174****2550用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    148****2746用户4分钟前提交了咨询
    164****2068用户4分钟前提交了咨询
    168****8307用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    175****2065用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    138****4853用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    136****0470用户3分钟前提交了咨询
    164****3384用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    131****2704用户4分钟前提交了咨询
    131****8702用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    177****1037用户4分钟前提交了咨询
    150****5760用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    175****6103用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    171****4451用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    140****8100用户1分钟前提交了咨询
    173****3617用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    154****8146用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    163****3545用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    152****8684用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    133****8286用户3分钟前提交了咨询
    162****1504用户4分钟前提交了咨询
    131****1802用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    142****5722用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    130****4863用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    162****7374用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    136****5274用户1分钟前提交了咨询
    137****4811用户3分钟前提交了咨询
    132****1630用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    142****5035用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    147****0714用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    153****4873用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****6213用户4分钟前已获取解答
盐城178****4464用户4分钟前已获取解答
连云港181****1152用户4分钟前已获取解答
按照规定厂里搬迁如何赔
工厂搬迁补偿标准:1、资产补偿,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器。2、拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费用等。3、奖励费,比如搬迁速度快。以下是关于厂里搬迁如何赔的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
10w+浏览
征地拆迁
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂搬迁赔偿款是按底薪吗?
工厂搬迁赔偿款是按底薪吗,答案是否定的,如果是工厂搬迁的,并且工厂搬迁影响用人单位和劳动者之间的劳动合同的履行的,此时用人单位是需要向劳动者支付相应的补偿金的,但是经济补偿金的数额一般是按照平均工资计算的,具体的经济补偿的事项可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
悬赏人是否应按照承诺履行悬赏义务
权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。可见,权利人一旦发布悬赏广告,就必须按照广告上的约定履行义务。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工厂倒闭员工赔偿是按底薪赔偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工厂倒闭员工赔偿是按底薪赔偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4816 位律师在线,高效解决问题
女职工的产假工资是按照底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*