可以灵活安排,以下工作:
1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策(这个要2天)。
2、熟悉各岗位岗位职责,相关绩效考核标准。
3、按要求整理员工档案,分类归档。
4、按要求整理准备招聘所需公司材料:公司简介,招聘登记表,文具等。
5、陪同经理招聘,收集简历(这个需要一天)。
6、帮助经理整理简历,记录经理提问,应聘者答案等。
7、按要求约见简历合格者进行下次面试(这个也要一天)。
8、陪同经理面试,做好面试记录(这个预计要2天)。
9、按要求粉碎不合格简历、文件等。
10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续。1
1、登记新员工信息,分类归档。1
2、参加新员工培训,负责整理培训会场,做好资料发放工作。1
3、根据员工信息系统提醒(如果没有可以根据档案),整理下月将要通过试用期人员名单,交经理。1
4、准备人员转正表,帮助经理下发试用期考核表给相关人员。1
5、收集试用期考核表,并整理相关结果给经理。1
6、协助经理办理员工离职手续,打印离职单。1
7、做好离职员工登记工作,分类归档。1
8、员工提出休假申请后,协助经理发放相关申请确认单。1
9、登记员工休假信息。20、帮助经理核对意外保险名单,去掉离职员工信息,补充新员工信息。2
1、帮助经理复印部门会议资料。2
2、做好部门会议记录,并经经理审核后,下发相关人员。2
3、根据经理要求更新公司网上招聘信息。2
4、整理部门文具,根据经理计划,向行政部申请并领用文具。2
5、帮助经理复印新政策通知,并下发相关人员。2
6、帮助经理统计当月生日员工信息,经理审核后,准备员工生日卡。2
7、根据经理要求,布置员工生日会会场。2
8、陪同经理购买员工生日礼物。2
9、参加员工生日会,帮助经理发放礼物,分发蛋糕。30、帮助经理分发下月计划表格。3
1、做当月工作总结。 以普通二本院校的本科生为例:
1.大学未毕业实习期间最低待遇,一般在一线城市(或以内)左右,二三线城市左右(东部西部城市各有差异)。能力强的会更高些。21
1、985院校高一些啦。
2.实习期限按照学校规定或实习企业规定,一般三个月、半年、一年都有。职专都是实习半年的,本科生一般实习三个月。三个月后进入正式期。
3.实习的时候应看清企业用工资质,是否具备用人条件,是否符合相关规定。是否是骗子,是否是虚假的。要签订实习合同或者用工合同。谨防被骗。很多交钱的都是骗子。一旦企业提到缴费,一定要索取收据,这是证据。