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辞职了公司养老保险该怎么办？未交满15年可以退吗?
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如果辞职未满15天要交社保吗？
如果工作不满15天就离职的话，那么是不需要缴纳社保的。根据相关的规定，劳动朱工作满15天，工作单位需要为劳动者缴纳社保，一般个人的社保号就是自己的身份证号码，单位有义务为劳动者缴纳社保。
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婚姻家庭合同到期了可以不辞职直接走吗
[律师回复] 在合同期满时，可以直接离职，但有些注意事项要明确。从法律角度说，到期等于权责结束。然而，出于职业操守和道德考虑，最好在离任前做好工作交接。对于有拖欠工资或未缴社保等不当行径的单位，即便合同到期，你仍有权追究其责任。此外，如有特殊约定，如提前告知等，也要严格执行。总的来说，虽然可以直接走人，但妥善处理好相关事务能避免日后的法律纷争。
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满15年工龄可随时辞职吗？
劳动者满15年工龄是可随时辞职的，但是需要在辞职前的三十天前以书面形式通知用人单位，劳动者主动辞职一般是没有任何经济补偿或者是经济赔偿的，但是单位对于工龄满十五年的员工是不得随便辞退的，如果因为裁员等原因辞退的，应当对其支付经济补偿。
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劳动纠纷花钱办理工作，未办成属于诈骗吗
[律师回复] 您好！是否构成诈骗罪需要具体分析行为人的主观意图和客观行为。如果行为人只是收取费用后没有采取任何行动，或者明知无法办成却仍收取费用，则更有可能被认定为诈骗。
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你好，我是未婚先孕的一个单亲妈妈 我这个女儿还没进户口 马上读小学了 本地派出所说非要男的到场签名才可以进 男的从小孩四个月就没联系 一无音讯
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
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教师满15年工龄可随时辞职？
教师满15年工龄不可随时辞职，必须在提前30天通知单位之后才能够辞职，教师这个行业在我们国家是非常神圣的，因为它肩负着教书育人的职责，对于我们国家的未来有着非常重要的影响，因此随意的进行辞职，可能会发生一些教学事故，必须要提前通知安排好教学。
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劳动纠纷楼下漏水，楼上未施工且在维修期内，楼上已经入住且需要补偿才肯维修，造成损失是谁的责任
[律师回复] 您好，涉及金额多少钱呢
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您好，想咨询一下，未满16周岁，如果骑电动车和别人撞了，对方不确定有没有成年，对方身体没有问题，可能吓到，但是身体没有问题，电车坏了一点，两方起了争执，然后对方找了家长，后来我家长才知道，然后家长去了，我家态度良好，但是对方家长说话很难听，一直在恐吓我家孩子啊，甚至对我家家长说话特别难听，后来去给人家修车，结果两个地方都没有合适的配件，在这期间对方态度恶劣，我家家长都不想听对方说了，想着去找一下我们家的亲戚，但是我家家长离开期间，她们把我们家电车推走，想问一下这种情况设计什么法律情况
[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！
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公司做满15年辞职有补偿吗
公司做满15年辞职没有补偿。只有用人单位违法辞退劳动者才能获得经济补偿，经济补偿是根据劳动者的工作年限来确定，如果劳动者被用人单位辞退没有给付经济补偿，可以申请劳动仲裁进行维权。
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劳动纠纷你好，公司劳动合同薪资2500实际每月4500现在公司未书面通知直接给2500月工资怎么办
[律师回复] 你好，具体情况具体分析
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就是我刚来上班的时候说我工资5000一个月 我干了23天半 现在老板辞退我了 工资按3500算
[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。
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15年老员工辞职有哪些赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着15年老员工辞职有哪些赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷针对问题：如果不认定是工伤，怎么办，我想进一步了解：未认定工伤，公司应否赔偿？
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未履约合同违约金怎么处理最好
[律师回复] 违约后的违约金处理，关键看合同中是否有明确规定。若合同列明了违约金金额，且合规有效的话，自然按照合同执行。但是，若违约金过高或过低，可以请求法院或仲裁委员会进行调整。实际损失+其他因素是衡量标准。提出违约金要求时，受损失者要证明对方违约对其造成的损失。如能通过协商处理的，则达成书面协议最省事。总而言之，处理方法应因时因地制宜，视情况而定。
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请咨询一下退休人员遗孀生活费补助金（遗孀未参加工作工作94岁）需符合那些条件？
[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地
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