离职时带薪年假是如何补偿的？

[律师回复] 解析：
追诉时效，乃是刑法法规所明确规定的，对于犯罪者追究刑事责任的有效期限。
任何犯罪行为若逾期超过追诉时效区间，便不再被加以追究刑事责任。
涉案罪行将经由以下条款予以判定其是否超过诉讼时效：
（1）假设某个罪名的法定最高刑罚未达到五年有期徒刑之程度，那么经过五年后，追诉时效即告失效；
（2）然而，如果法定最高刑罚达到了五年至10年有期徒刑之间，亦需经过十年的时间才能超出诉讼时效范围；
（3）同样地，如果犯罪人所承担的罪责最高可达到10年及以上的有期徒刑，则需再度过十五年才能宣告追诉时效终结；
（4）在极端情况下，如法律判处罪犯终身监禁或死刑，则其追诉时效需要历经20年方可决定是否有效。
倘若在过去20年中，国际组织仍坚信对该案件进行追责有必要时，惟有征得最高人民检察院的核准方能继续讨论此议题，否则，超过上述规定时限，追诉时效将会自动终止，不再有任何追溯程序。
然而，需要特别指出的是，即使在司法机关已经开启案件调查并立案之后，假如被告企图逃避调查或是审判程序，在此情况下，其将不受追诉时效的制约。
法律依据：
《刑法》第八十七条，犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
1.接受处理的当事人需要携带有效的身份证件原件、机动车驾驶员证书原件及行车执照原件前往所在地的交通警察支队违章处理窗口，进行相关事宜的处理。
2.当事人可根据个人情况，选择需处理的违章事项，既可选择全部处理，亦可有选择性地处理部分违章。
同时，针对有争议的违章情况，可提出异议并申请行政复议进行解决。
3.如对于处理结果无异议，当事人在处理完毕机动车驾驶证扣分环节后，将会收到一份违章处理通知书和罚款单据。
凭此单据，当事人可至指定的缴款银行（包括但不限于工商银行、建设银行、农村信用社）进行违章罚款的支付。
此外，当事人还可通过网上银行完成罚款的缴纳。
4.请妥善保管罚款缴纳后的回执单，若违章行为仍未消除，当事人需持回执单前往交通警察部门进行手动清除违章操作。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十二条规定，公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离；收缴的罚款以及依法没收的违法所得，应当全部上缴国库。
《道路交通安全法》第八十六条规定，任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标；公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。
公安机关交通管理部门及其交通警察对超越法律、法规规定的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。

[律师回复] 解析：
根据相关政策规定，中国上海地区女职工的法定产期为158天。
由于生育而享有98天的公休假期，该假期中包含了产前便可享有的15个自然日的休息权。
然而，若遇特殊情况，女职工的产假权益最多可以延长至158天。
在国家规定的产假期限内，女职工所领到的薪酬应为其全额工资。
关于生育津贴的支付问题，对于已投保生育险的女职工，生育津贴将按照雇主上一年度全体员工每月平均工资的标准，由生育保险基金进行支付；而对于尚未投保生育险的女职来说，则需要按照女职工产假前工资的水平，由雇主自行承担相应费用的支付义务。
法律依据：
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

[律师回复] 解析：
关于小区消防通道之相关规定如下：
1.对于高层住宅而言，其四周需要具备环行道路的条件，同时要求该环路的转弯半径不得低于12米（部分地区可能为9米）。
若设立环形车道存在困难，那么在高层建筑的两侧较长的边线上设置消防车道也是可以接受的。
若高层社区的临街长度超过150米或者整体长度超过了220米，也应当在适合的区域设立穿过建筑物的消防车道。
对于高层建筑，还需设有连接街道及内部庭院的人员疏散通道，并且这两处的距离不得超过80米。
2.对于高层建筑物的内院或天井，若是其短侧长度超过24米，则应该增设进入内院或天井的消防车道。
3.直接提供给消防车用水的天然水源以及消防水池，都需要配套设有消防车道。
4.消防车道的宽度不能低于4米，而与高层建筑物外墙的距离最好能够达到5米以上。
此外，消防车道上方底部4米以内的空间不得有任何阻碍物。
5.尽头式消防车道需配备有倒车回车道或是回车场地，且回车场面积不得小于15米╳15米。
对于大型消防车来说，其回车场面积最好能大于等于18米╳18米。
同样重要的是，消防车道下方必须要有能够承受消防车辆压力的管道或暗渠。
法律依据：
《消防法》第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。
人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为一经实施，哪怕将全部侵占款项已退还也无法避免被判定为有罪。
此种犯罪其实质上属于行为犯，且归属于公诉范畴。
一旦不合法地占用了他人财物，便会导致危及社会安全与法权的实际危害后果发生，因而无论涉案人员是否及时地将所侵占之财物予以退还，均需承担相应的法律责任。
关于量刑的决定，主要依据侵占财物的具体价值。
当职务侵占嫌犯涉嫌侵占罪，数额达到较大标准时，就要面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果他们能够积极配合，全面考虑到犯罪性质恶劣程度、退赃退赔行为对所造成损害的弥补水平、退赃退赔的具体数量以及积极主动程度等等因素，则可以根据具体的情节轻重，酌情加以从轻或减轻处罚。
在认定职务侵占这一罪名的刑事责任时，我们应严格遵循罪刑法定和罪责刑相适应的原则。
具体而言，根据涉案人员的犯罪行为、人身危害性以及其对社会造成的危害影响，在法定法规所设定的范围内，对他们的刑事责任进行准确的裁决。
职务侵占行为构成犯罪，无论是否退还均须承担法律责任。
量刑依据侵占财物价值，数额较大时面临三年以下有期徒刑或拘役。
积极配合、考虑犯罪性质、退赃退赔等因素可酌情从轻或减轻处罚。
认定职务侵占罪应遵循罪刑法定和罪责刑相适应原则，依法裁决刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在原则上，成年子女的抚养问题已经不由其父母承担。
根据相关法条规定，父母只对未成年孩子依法承担养育、教化以及安全保障等方面的责任。
如果父母未能有效履行上述职责，未满18周岁或无法依靠自身能力维持生活的成年子女有权要求其父母支付相应的抚养费用。
因此，在正常状况之下，只要子女已经成年并具备独立生活的能力，其父母就无须再继续负担抚养他们的责任。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在签署房地产业买卖合同时，您将被要求提交以下资料：
1、《定金合同》；
2、详细的定金收据；
3、个人身份证明文件原件，包括身份证以及夫妻双方的结婚证书（如为单身人士则需提供单身证明）；
4、印有您私人印章的证明文件；
5、完整的户口簿原件或者由政府部门出具的户籍证明原件；
6、薪资证明原件。
总的来说，购房合同应包含以下基本要素：
1、关于甲方土地使用权的具体说明及其所购商品房的实际状况，涵盖具体地址、有效面积、现房、期房、内销房、外销房等信息；
2、明确的房价，包括税费、面积差异的处理方式、价格与费用调整的特别约定等细节；
3、详尽的付款约定，包括优惠条件、支付时间、支付金额、违约责任等方面的规定；
4、清晰的交付约定，包括期限、逾期违约责任、设计变更的约定、房屋交接与违约方责等重要条款；
5、严格的质量标准，包括装饰、设备的标准、承诺及违约责任和基础设施、公共配套建筑正常运转的承诺、质量争议的处理等关键环节；
6、明确的产权登记和物业管理的约定；
7、严谨的保修责任；
8、乙方使用权限的具体规定；
9、双方共同认可的争议仲裁机构；
10、违约赔偿责任的具体规定；
11、其他相关事项及附件，包括房屋平面图、装饰、设备标准等详细信息。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于出售房屋时，地下煤房问题的不容忽视之处在于，根据相关法律法规，此类附属设施不应单独处置。
同时，无论是附属的杂物间还是煤房等设备，都会在房产证上详细标注出来，因此这些附属设备应当归属于购买者。
在房屋买卖成功之后，买卖双方需要共同前往当地的房地产交易中心办理必要的过户手续，以更换新的房产证，这标志着交易的圆满结束。
需要注意的是，房屋及煤房间不可分离进行销售，因此建议您在交易前仔细检查煤房是否已经在房产证上得到明确标记。
法律依据：
《财政部国家税务总局关于具备房屋功能的地下建筑征收房产税的通知》(财税[2005]181号)规定，凡在房产税征收范围内的具备房屋功能的地下建筑，包括与地上房屋相连的地下建筑以及完全建在地面以下的建筑、地下人防设施等，均应当依照有关规定征收房产税。

[律师回复] 解析：
若公务员在离职之后，满足了领取退休金所需的相关要求，则可享有此项福利待遇。
对于参与基本养老保险计划之人，当其达到法定退休年龄并累积缴纳保费长达15年之久时，方可按照规定的时间，每月逐次领取基础养老金。
倘若基础养老保险计划的参与者因为疾病或意外伤害而不幸去世，那么他们的亲属将有资格领取丧葬抚恤金；如果由于疾病或意外伤害导致在尚未达到退休年龄之时便丧失了全部工作能力，同样也能够申领康复补贴。
所有这样的需求资金，都将由基础养老保险基金来承担与支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据我国的相关法规条例限定，对于步入合法婚姻殿堂的新人夫妇，法定婚配假期为3个自然日。此外，各地亦视实际情况增加了相应的婚假规定。例如，安徽省则在此基础上，对于符合法理规范并注册结婚的职工额外增设了10个工作日的婚假。综上所述，安徽省在法定婚假的规定下，个人的婚假总时长可达到13天之久。关于婚假期间的各类待遇安排，在此期间，在职员工应享有与平常持平的薪资报酬、奖金以及其他相关的福利政策，以确保其权益得到充分保障。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
对于未成年人的刑事责任问题，中国《中华人民共和国刑法》第十七条做出了明确的阐述和规范：
首先，年满十六周岁的青少年已经具备了完全的民事行为能力，并且在实施任何危害社会治安的行为时都应该承担相应的刑事责任；其次，年满十四周岁但尚未达到十六周岁的青少年，如果触犯诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡,强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害公共安全的罪行，也同样需要承担刑事责任；再者，对于那些年满十二周岁但尚未到达十四周岁的少年，若是他们犯下了故意杀人、故意伤害罪，导致他人死亡或是使用极端残酷的方式将他人打成重伤并留下永久性的残疾，并同时构成情节恶劣的情况，经过最高人民检察院批准后将进行刑事追诉，须对这些少年所犯的罪行承担刑事责任。
最后，对于按照前述三种情形应追究刑事责任且年龄未满十八周岁的未成年人，法律规定应当根据具体案情予以从宽或减轻刑罚。
与此同时，对于那些因年龄尚不满十六周岁而无法接受刑事制裁的青少年，法院会要求他们的父母或其他法定监护人加强监管，给予适当的管教措施，确保他们能健康成长。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
犯罪者遭监禁判处刑罚后，即便刑满获释，其犯罪纪录将永久保存在案，无法予以抹去或解除。
消除档案中所记载的刑事责任记录，即常言所说的“案底”几乎是难以实现的，然而在某些地区则存在相关法律规章和司法解释主张对于未成年罪犯表现良好且决心改正其过错的情况下，可以考虑在档案中封存这些犯罪记录。
因此，刑事案底将伴随着涉事个人的一生，但只要他们不再触犯任何法律法规，将不会对日常生活与职业发展产生负面影响。
然而，若为未成年时期犯下的罪行，那么在他们寻找新的工作机会或者申请加入军队等敏感领域时，就可以免于履行具备报告其过往犯罪历史的法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百条规定，依法受过刑事处罚的人，在就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
首先推荐的是拨打本地劳动执行监察大队的投诉热线，这将引导相关部门依法对此类违规公司实施全面监管，并强烈要求企业支付所拖欠的员工薪资。
其次，根据现行政策法规规定，如雇主未能按照约定及时或足额支付员工薪酬，当事人即可依法向当地的人民法院提出支付申请，经人民法院审核无误后将作出支付紧急指令。
第三种有效措施即向本地劳动行政主管部门明确提出劳动仲裁申请（不收取任何费用而且也不必聘请律师）。
透过劳动仲裁委员会宣布的仲裁决定，对违规企业进行追讨，若需进一步保障权益，也可申请由法院强制执行。
如果劳动仲裁委员会对此次申述不予审理或出于各种原因导致仲裁结果含糊不清，当事人亦有权在接下来的短短15日内，向法院提起民事诉讼，最终通过司法程序实现权益维护和工资追回。
与此同时，当事人还有权依照法律规定，向单位索赔其应得薪酬总金额的0.5%至1%作为赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇了汽车按揭借贷欺诈事件，当事人务必立即向所在地公安部门进行举报投诉。
与此同时，他们还需妥善保存好相关的贷款证明文件、贷款合规合约等重要证据资料。
那么，何谓诈骗罪？这是一种违背法律规定，通过虚假陈述或掩盖事实真相的手段，获取金额较大的公共或私人财产的违法行为。
其所侵犯的主要对象就是公共或私人财产的所有权。
在面临此类情况时，请及时向当地公安部门反映问题。
对于采用上述手法，诈骗公民个人财务价值达3000元至10,000元者，将受到至少长达三年之久的刑事惩罚，包括监禁或罚金；若涉及到诈骗公民个人财务价值达到30,000元至100,000元之间的情况，则会被判处三年以上，但不超过十年的长期刑罚，同时附加罚款或没收财产制裁。
而当个人财务价值高达500,000元以上时，罪犯将面临至少十年以上，甚至是无期徒刑，以及罚款或没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于祖父母或是外祖父母离世后，在合法性上是否应该有相应的丧假，并没有明确的法律条文对此做出规定。
根据当前实施的法规，对于从事国有企业工作的员工来说，当他们的直系亲属，诸如父母亲、配偶及子女不幸离世时，是可以根据实际情形，经由所在单位的行政领导批准，享受到1至3日的丧假足够处理相关事宜的。
然而，尽管在某些地区或者部分单位中，对待员工的岳父母或公婆在离世后需要安排丧事的情况下，可能也会因理解其特殊性而给予一定时间的丧假，但是将祖父母或外祖父母纳入其中，似乎尚未形成统一的共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
机动车在行驶过程中，驾驶员以及乘坐人员均有义务严格依照相关法规要求正确佩戴安全带。
对诸如副驾驶或后排乘客未按规定系上安全带的行为，职责所在的交警将依据法律法规，参照道路交通管理条例第六十二条中的规定予以罚款五十元的行政处罚。
关于此类违法行为的查处工作主要以电子摄像方式实施，同时，交警在执勤途中若发现有违者，会立即采取相应措施进行现场处罚。
再次强调后座未系安全带所带来的潜在风险：
若机动车发生交通意外事故，假设后排座位的乘客未能按规定佩戴安全带，将会面临由没有安全气囊提供缓冲与防护而导致的严重后果，例如可能会撞击到前排座椅、顶棚、前挡风玻璃、仪表盘等部件，甚至还有可能被直接抛离汽车之外，这无疑对其本身乃至前排驾驶和乘坐人员的生命安全构成了重大威胁。
法律依据：
《道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

[律师回复] 解析：
未携带机动车驾驶证驾车将被扣除一分。
在无驾照情况下驾车并不等同于无证驾驶，根据一般的情况，若车主能够向执勤交警展示电子驾驶证或获取相关查验信息后，交警一般不会对其进行违规行为惩处；
然而，部分执法规范较严的警察，可能会依据实际情况对违法者施以扣除一分及罚款50元的惩罚措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分分值》第五条第一项第四款
上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的，一次记1分。

[律师回复] 解析：
当处于试用期时，您有权选择离职并且获取相应的薪资待遇。
根据相关法律法规规定，在试用期内的员工薪酬不得低于本单位同岗位最低档工资或与劳动合同约定相符合的百分之八十范畴，同时还必须不低于用人单位所在地区的法定最低工资标准。
然而，在任何情况下，如果您计划离职，应尽职尽责地提前知会用人单位；若无法按时完成相关手续，可能需承担支付给用人单位因提前撤离所带来的经济损失的风险。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
对兼职员工而言，签约成为重要环节。
兼职，即在坚守现职岗位的前提下，充分运用业余闲暇时光，为第三方提供体力或智力付出的劳动力输出。
此种行为性质上属于非全日制用工范畴。
当涉及到非全日制员工时，各个用人单位有权与此类兼职人员进行口头协商，并根据实际情况订立书面聘用协议。
非全日制用工以小时计酬为基本原则，而劳动者在同一用人单位的通常平均每日工作时长不得超过四小时，每周累计工作时长也不得超过二十四小时的一种劳动力招募方式。
法律依据：
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 解析：
通常来说，普通的斗殴行为应归类于民事案列中。
倘若斗殴事件并未造成任何人身伤害，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款，涉事各方均将作出相应的治安管理处罚。
然而，若在斗殴过程中有人员受伤且伤势达到轻伤或以上程度，那么此类打架事件将会被定性为刑事案件。
在此情况下，主要责任人有可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。