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女职工到了50岁退休年龄，企业还需要支付经济补偿金吗？
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企业退休年龄是多少岁
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
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劳动纠纷你好，我儿子上高中租房租期三年，第二年上二个月休学了，租金1.8万十压金2千，如果第三年不租的话要付违约金吗？如果要付的话须付多少？
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婚姻家庭估计公司的协议，我去报到时需要双证，如果没有公司可以单方面解约，但公司还要我支付违约金。
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[律师回复] 有补偿。。。。。。。。。
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50岁可以退休吗
对于这个退休年龄，实际上都是有明确的规定，目前这个退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁，所以说对于女性来讲他是有一个弹性的退休年龄，是50周岁到55周岁之间。甚至作为提前退休的女性，45岁就可以办理退休，所以说女性的退休年龄相对来说弹性是比较大的。
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你好，这是我小孩今天在学校。把同学弄摔了导致骨折。因为我小孩是住校的。今天中午午休的时候，因为宿管阿姨不在。他们几个就不睡午觉。跑起来玩游戏。把同学弄摔了导致骨折。
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企业女干部退休年龄一般为55周岁，根据《劳动法》的规定，经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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你好，请问我休完产假后要离职，单位要扣除每个月给我交的保险费用1000元，共计7000元，然后剩下的生育津贴补给我合法吗
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民营企业员工退休年龄是几岁
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
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劳动纠纷盗窃罪50万的律师费被告承担吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，律师费是不由被告支付的，但如若双方另有特别约定的情形除外。因为，从法律原则上来看，在司法实践过程中，当事人所聘请的代理律师所产生的费用应由当事方自行承担；同样地，原告也必须在案件正式立案之前，按照法定程序向人民法院缴交与案件有关的各项费用。
然而，当案件审结之后，人民法院会根据案件具体情况来判定本案所需的诉讼费用是否应由被告承担，只有在此种情况之下，被告才有可能需要负担起原告的律师费用。
法律依据：
《律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
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快速解决“刑事辩护”问题
小微企业挪用公款罪立案标准是什么
[律师回复] 解析：
挪用公款罪立案法定条件如下：
1、公款被私人进行非法活动所摧残，且挪用金额达到五千元至一万元以上者；
2、公款被私人用于谋求盈利活动，而挪用金额高达两万元至三万元以上者；
3、公款被私人挪用以满足私欲，且挪用金额达到十万元至三万元以上，且逾越了三个月尚未归还者。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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1、公款被私人进行非法活动所摧残，且挪用金额达到五千元至一万元以上者；
2、公款被私人用于谋求盈利活动，而挪用金额高达两万元至三万元以上者；
3、公款被私人挪用以满足私欲，且挪用金额达到十万元至三万元以上，且逾越了三个月尚未归还者。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析：
任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务，这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为，职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举，当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料：
首先，应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证，以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。
其次，需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件，例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。
最后，还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务，这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为，职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举，当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料：
首先，应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证，以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。
其次，需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件，例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。
最后，还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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绑架罪50万一般判几年
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条之规定，绑架罪所对应的刑期关键因素取决于其犯罪情节的严重程度。具体而言，绑架罪的刑罚因案件情节的差异而各异。若行为人在实施绑架行为过程中，以勒索钱财为目的或存在其他严重情节，那么便可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，以及并处罚金或没收财产的严厉惩罚。相反地，倘若情节轻微，罪犯则可能被判处五年以上、十年以下有期徒刑，同时附带罚金处罚。
值得注意的是，涉及高达五十万元赎金的情况往往会被视为数额巨大，从而更易触发法官重判的倾向。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条之规定，绑架罪所对应的刑期关键因素取决于其犯罪情节的严重程度。具体而言，绑架罪的刑罚因案件情节的差异而各异。若行为人在实施绑架行为过程中，以勒索钱财为目的或存在其他严重情节，那么便可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，以及并处罚金或没收财产的严厉惩罚。相反地，倘若情节轻微，罪犯则可能被判处五年以上、十年以下有期徒刑，同时附带罚金处罚。
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
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