律图审稿专业委员会3轮严审

请问,公司给员工少交社保,员工可以离职并要求公司赔偿吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-15 山东临沂
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1,首先来说,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定给员工缴纳社会保险的做法,既违法也侵害了员工的合法权益,应予补缴。
    2,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
    3,如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    4,如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    5,劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。
    6,还可以社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
    全文
    10 2020-08-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2927位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问,公司给员工少交社保,员工可以离职并要求公司赔偿吗
一键咨询
  • 148****0714用户3分钟前提交了咨询
    170****6845用户3分钟前提交了咨询
    177****2033用户2分钟前提交了咨询
    144****2201用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    157****7308用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    156****4411用户4分钟前提交了咨询
    132****1871用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
  • 德州用户2分钟前提交了咨询
    162****7236用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    145****7028用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    150****0836用户2分钟前提交了咨询
    177****6754用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    164****5174用户1分钟前提交了咨询
    150****2465用户4分钟前提交了咨询
    133****5048用户1分钟前提交了咨询
    165****0477用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    137****7144用户1分钟前提交了咨询
    163****8564用户2分钟前提交了咨询
    162****5717用户3分钟前提交了咨询
    158****4387用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    136****7086用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    156****8738用户3分钟前提交了咨询
    171****5200用户2分钟前提交了咨询
    155****8412用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    138****7346用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    175****8257用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    164****2721用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    146****5028用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    151****8676用户2分钟前提交了咨询
    176****1677用户2分钟前提交了咨询
    168****0415用户3分钟前提交了咨询
    134****2454用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    161****7864用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    135****6780用户3分钟前提交了咨询
    131****3110用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    135****7840用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    173****2653用户2分钟前提交了咨询
    177****5577用户4分钟前提交了咨询
    165****7806用户4分钟前提交了咨询
    168****5030用户2分钟前提交了咨询
    154****6070用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    130****1617用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    164****5641用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    131****6248用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    173****4008用户4分钟前提交了咨询
    172****3028用户3分钟前提交了咨询
    160****6080用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    148****7408用户2分钟前提交了咨询
    155****1148用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    173****7038用户1分钟前提交了咨询
    160****4478用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****3142用户2分钟前已获取解答
苏州188****5775用户1分钟前已获取解答
常州180****8558用户3分钟前已获取解答
公司合并员工怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司合并员工怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司合并员工如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司合并员工如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司合并员工怎么办
公司合并员工的安排:公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式:1、现金支付形式;2、股权支付形式;3、债权支付形式。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司合并员工有赔偿吗
一般来说,如果公司进行合并的话,没有对员工进行裁员,且保持员工的以前的工作岗位的话,那么员工是没有权利要求用人单位进行赔偿。只有用人单位在将员工进行开除时用人单位才要进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5079 位律师在线,高效解决问题
公司合并员工赔偿有吗?
公司合并之后,如果没有和员工签订新的劳动合同的话,就没有经济补偿的,因为这个时候原由的劳动关系是没有改变的。如果公司合并之后签订了新的劳动合同的话,就需要按照规定对劳动者进行赔偿。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应