安徽企业退休职工2020养老金调整方案

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 请问具体案情是什么呀？调查什么内容啊？

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是对您是否构成敲诈罪的详细分析：

一、敲诈勒索罪的定义和认定条件

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。在认定敲诈勒索罪时，主要考虑以下几个方面：

主观方面：行为人需以非法占有为目的，故意实施恐吓、威胁或要挟的行为。
客观方面：行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段，迫使被害人交出财物。
客体方面：本罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。

二、结合您的情况进行分析

主观意图：根据您所述，您在发现对方侵犯肖像权后，向法院提起了诉讼，并在法院签署了调解书。这表明您的初衷是为了维护自己的合法权益，而非以非法占有为目的。
行为方式：您在诉讼过程中，并未采用威胁、要挟、恐吓等手段迫使对方赔偿。相反，您是通过法律途径解决问题，并与对方达成了调解协议。
调解协议的法律效力：调解书是具有法律效力的文件，一旦签署，双方都应遵守。对方在签署调解书后支付了赔偿款，说明其认可了调解结果。
时间间隔：从您签署调解书到对方报案告您敲诈，已经过去了1年多。在这段时间内，您并未对对方进行任何形式的威胁或要挟。

三、结论

综合以上分析，您起诉对方侵犯肖像权，并在法院签署了调解书后获得赔偿的行为，并不符合敲诈勒索罪的认定条件。因此，您不构成敲诈勒索罪。

四、建议

如果对方坚持报案告您敲诈，您可以向警方提供相关的证据材料，如调解书、法院判决书等，以证明您的清白。同时，您也可以咨询专业的律师，以获取更详细的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好，可以向当代劳动监察进行投诉

[律师回复] 可以领取的，到当地人社局去办理相关手续就可以了

[律师回复] 我们是律师事务所的，专门处理

[律师回复] 有，如不履行，还具有执行力呢

[律师回复] 财产债务都要看的这个

[律师回复] 这种情况下一般可以委托刑事律师辩护

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 可以，不同主体公司么、、、、

[律师回复] 解析：
对于我国现行法律制度而言，关于受贿罪的立案及追诉标准主要包括如下几种情况：
第一，受贿金额须达到人民币三万元或以上；
第二，受贿金额虽未达三万元，但符合以下任意一种或多种情节的，亦应予以立案追诉：
1.多次实施行贿行为；
2.为他人谋求不当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失；
3.为他人谋求职务升迁、岗位调动等特殊利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定，司法机构，包括人民法院、人民检察院及公安机关对于被认定有罪的嫌犯或被告进行取保候审时，其期限最长不得超过十二个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占行为且情节严重者，则该种情形已触犯刑法规定，属于刑事案件范畴，不得进行调解。在量刑方面，对构成职务侵占罪的犯罪分子应根据其犯罪事实和情节，予以相应的刑事惩罚。具体而言，判处其五年以下有期徒刑或拘役；若职务侵占数额巨大，则可处以五年以上有期徒刑，同时还可能被判令没收个人全部财产。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位内部的工作人员，凭借职务上的便利条件，擅自将所在单位的财产据为已有，数额达到较大标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的明确规定，对于侵占犯罪案件中涉及的侵占金额在2万元人民币以上,但不足20万元人民币的，可以将此认定为“侵占数额较大”的起点标准；而若侵占数额高达20万元人民币或者更高者，则可视为“侵占数额巨大”的起点标准。在此基础上，对于侵占数额较大的行为人，司法机关将依法对其处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需附加罚金的经济制裁措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在私人企业中，受贿显然属于违法行为，而且有可能触发刑事法律风险，构成非国家工作人员受贿罪。
依据中华人民共和国刑法的相关规定，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，向他人索要财物或者非法收取他人财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定标准的话，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对现行犯罪行为人或具有重大嫌疑的人员，及在其他法律明文规定的紧急情况下被告依法采取刑事拘留措施之后，被羁押之人有权寻求与受害方进行和解谈判，以期获得对方的宽恕与谅解。
然而，由于刑事拘留作为刑事诉讼程序中的重要组成环节，这是依据相关法规仅能针对民事权益部分进行协商调解的特殊情况，如涉及到对受害者人身或财产所造成的损害，双方当事人可就赔偿事宜展开协商并达成调解协议。
然而，对于刑事责任部分，则无法通过调解方式予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法第》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
当坚守在取保候审期限的尾声之时，应当采取以下适宜之策来解决这一问题：具体的做法可能包括根据实际情况适当调整已经享受了取保候审权之人的刑事强制措施，或者解除其正在承受的取保候审。在此过程中，涉案人员、被告人及其法定代理人、近亲属亦或是律师等辩护团队都有权利向相关部门提出解除此项严格限制的申请。
值得注意的是，取保候审制度乃是由相关司法机关为应对犯罪嫌疑人而实施的一种暂时性地中止拘留的刑事处置手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。