律图审稿专业委员会3轮严审

男士在试用期期间可以有陪产假吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-15 广西来宾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于男士在试用期期间可以有陪产假吗这个问题,解答如下, 虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体的陪产假天数,请自行根据当地的相关规定进行核实。附:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。
    全文
    14 2020-08-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6418位律师在线平均3分钟响应99%好评
男士在试用期期间可以有陪产假吗
一键咨询
  • 防城港用户2分钟前提交了咨询
    132****4168用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    172****0424用户3分钟前提交了咨询
    133****6554用户4分钟前提交了咨询
    153****8840用户3分钟前提交了咨询
    160****8271用户2分钟前提交了咨询
    141****1807用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    140****5440用户3分钟前提交了咨询
    155****8012用户4分钟前提交了咨询
    167****8166用户3分钟前提交了咨询
    177****5817用户4分钟前提交了咨询
    177****2416用户2分钟前提交了咨询
    130****1444用户4分钟前提交了咨询
  • 164****7254用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    154****5231用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    165****0546用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    153****4443用户1分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    162****3515用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    170****5233用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    153****4118用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    143****2683用户2分钟前提交了咨询
    160****8235用户2分钟前提交了咨询
    135****0066用户1分钟前提交了咨询
    137****0474用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    143****3573用户3分钟前提交了咨询
    177****0512用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    155****2166用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    176****6620用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    130****3470用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    162****7180用户2分钟前提交了咨询
    142****1250用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    143****8655用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    157****7848用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    171****3754用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    153****2130用户4分钟前提交了咨询
    144****1001用户1分钟前提交了咨询
    141****6174用户2分钟前提交了咨询
    158****7088用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    161****7146用户1分钟前提交了咨询
    141****3566用户3分钟前提交了咨询
    134****4270用户1分钟前提交了咨询
    133****3128用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    172****7447用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    157****8653用户4分钟前提交了咨询
    153****4025用户1分钟前提交了咨询
    146****8341用户1分钟前提交了咨询
    130****2848用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    176****1366用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    133****7748用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    140****8172用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    150****0426用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****9280用户1分钟前已获取解答
扬州178****4715用户2分钟前已获取解答
无锡180****3858用户2分钟前已获取解答
男士陪产假多少天
我国男性陪产假时长因地区和省份而异。 例如,北京、广东、湖北的男性员工在妻子生育时,享有15天的陪产假。 而四川的男性员工则可以享受20天的陪产假。 陪产假期间,男性员工的薪资待遇不变,同时不影响其福利待遇和全勤评选。 具体天数建议参照当地政策法规。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期有陪产假吗
在职业进程中,男性员工在试用期或转正后,如与单位构成真实雇佣关系且其妻依法生育,享有陪产假权益。这是劳动者的基本权利,雇主应尊重并支持,允许员工根据法律申请事假、病假和陪产假等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期可以请陪产假吗
试用期也是可以请陪产假的。在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利,这是员工的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
男士陪产假多少天?各地的天数是不是是一样的?
国家没有统一规定男士陪产假天数,各省、直辖市都有各自的规定。北京15天,上海10天,广东15天,重庆15天,河南30天,山东7天,贵州15天。
10w+浏览
结婚半年因男方不做家务下班就打游戏,女方想离婚,彩礼需要退还吗
[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条的规定,彩礼是否需要返还主要取决于以下情况:
双方未办理结婚登记手续:如果双方没有进行结婚登记,彩礼应当返还。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活:即使已经办理了结婚登记,但如果双方实际上并未共同生活,彩礼也应当返还。
婚前给付并导致给付人生活困难:如果彩礼的给付导致给付人生活困难,且这种情况发生在婚前,那么在离婚时,彩礼也应当返还。
如果结婚半年后离婚,且双方已经办理了结婚登记并共同生活,通常彩礼不会返还。这是因为彩礼的主要目的是作为缔结婚姻关系的交换,一旦结婚,这一目的已经达到。然而,如果因为彩礼的给付导致给付人生活困难,或者双方实际上并未共同生活,这种情况可能会影响彩礼的返还。
总的来说,是否需要返还彩礼,需要根据具体情况和法律规定来判断。如果有相关法律纠纷,建议咨询专业律师以获得更详细的法律建议。
男方不做家务下班打游戏的情况,尚不能判定夫妻感情破裂,如果双方都同意离婚可以协议离婚,如果一方不同意离婚或者对财产、子女有争议,需要通过诉讼,基于该情况不会判离。
问题紧急?在线问律师 >
4355 位律师在线,高效解决问题
男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应