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招聘员工时未履行入职告知义务的风险

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-17 江苏镇江
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律师解答 共1条
  • 镇江优选法务
    镇江优选法务
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    对于招聘员工时未履行入职告知义务的风险这个问题,解答如下,   如实履行入职告知是用人单位的主动义务,即使劳动者不提出要求也得主动告知。日常用工中用人单位往往会忽视这个主动告知义务,导致发生“欺诈”的败诉风险。根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。因此,用人单位应当以书面形式告知劳动者,并保留相关证据,告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计。
    全文
    14 2020-08-17
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