我是通过劳务进的公司现在想离职而且一个月前已经和组长说了并且在员工之家提交了离职申请但公司组长和主管不给批公司人事部说要找劳务签字劳务也不给签我该怎么办

[律师回复] 你好，请问是工作中受伤吗，需要详细聊一下情况

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况

[律师回复] 你好，有没有报警申请伤情鉴定？

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好！协商不成，通过诉讼维权。

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了

[律师回复] 您好，方便电话接洽吗？3

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通

[律师回复] 您好，您详细说一下情况

[律师回复] 如果真的去办理离婚手续，这种事实，在法律被认为真离婚，如果没有处理好，你妈和你江失去很多，除非你爸净生出户。