律图审稿专业委员会3轮严审

苏州产假工资怎么发放?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-18 山西长治
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的苏州产假工资怎么发放?问题解答如下,
    1.根据《江苏省工资支付条例》第二十九条:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。该条例第六十四条明确:本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准,第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准,第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定:
    (一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定;
    (二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行;
    (三)前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。
    2.根据《苏州市职工生育保险管理办法》(苏府规字[2015]2号)规定:生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,生育津贴与产假工资不重复享受。职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留。因此符合苏州市区生育保险待遇享受条件的女职工,用人单位在其依法享有产假期间应正常支付其全额工资,若收到的生育津贴高于其产假工资的,再将差额部分发放给女职工;如生育津贴低于等于其产假工资的,则无需再支付。
    3.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。和《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
    全文
    11 2020-08-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6193位律师在线平均3分钟响应99%好评
苏州产假工资怎么发放?
一键咨询
  • 朔州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    154****2852用户3分钟前提交了咨询
    160****4305用户1分钟前提交了咨询
    165****5037用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    133****2303用户4分钟前提交了咨询
    165****5502用户4分钟前提交了咨询
    155****5536用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    144****6835用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    178****7202用户1分钟前提交了咨询
  • 148****7548用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    144****6371用户2分钟前提交了咨询
    131****8573用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    174****1708用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    133****2843用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    144****0753用户2分钟前提交了咨询
    162****0027用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    170****8662用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    172****3638用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    150****4458用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    164****7774用户4分钟前提交了咨询
    156****1766用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    173****4773用户2分钟前提交了咨询
    158****8825用户4分钟前提交了咨询
    175****5858用户1分钟前提交了咨询
    136****5787用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    178****0716用户3分钟前提交了咨询
    146****5733用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    160****2661用户1分钟前提交了咨询
    166****5087用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    144****7533用户1分钟前提交了咨询
    164****0041用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    170****8228用户2分钟前提交了咨询
    137****4082用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    134****5257用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    165****5016用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    145****2451用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    157****0340用户3分钟前提交了咨询
    177****5276用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    141****8655用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    166****8344用户4分钟前提交了咨询
    152****5655用户3分钟前提交了咨询
    135****8064用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    158****6228用户2分钟前提交了咨询
    174****5634用户1分钟前提交了咨询
    166****5742用户2分钟前提交了咨询
    156****4868用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    175****8738用户3分钟前提交了咨询
    162****8756用户4分钟前提交了咨询
    154****5668用户2分钟前提交了咨询
    135****5282用户2分钟前提交了咨询
    163****5713用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****6629用户2分钟前已获取解答
徐州188****3803用户2分钟前已获取解答
沭阳178****2504用户2分钟前已获取解答
苏州高温补贴是怎样发放的?
苏州高温补贴发放标准,高温补贴标准是按照月补和日补两种形式,江苏今年加大高温补贴力度,一线工作人员200元每月,车间管理人员130元每月,发放时间从6月到10月,高温期间请假,矿工,按照实际出勤天数计算高温补贴。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
苏州高温费发放的标准是什么?
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024苏州高温津贴发放标准是多少?
苏州高温津贴发放标准是每个月一百六十元,是按月计算的,而非按天计算,但是大多数地区是按天计算的,一般是每天十元的高温补贴,单位除了需要发放高温补贴之外,还需要在夏天对员工发放高温福利,即发放房中暑的饮料或者是药品,尤其是对长期室外工作的人员。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
苏州病假工资如何计算方法?
苏州的话今年是1940乘0.8=1552。最近的职工患病越来越多。或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4471 位律师在线,高效解决问题
2024年苏州高温补贴发放标准是多少?
苏州高温补贴发放标准,高温补贴标准是按照月补和日补两种形式,江苏今年加大高温补贴力度,一线工作人员200元每月,车间管理人员130元每月,发放时间从6月到10月,高温期间请假,矿工,按照实际出勤天数计算高温补贴。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应