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假释申请的前提是什么?

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-19 重庆奉节县
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律师解答 共1条
  • 欠薪谈判顾问
    欠薪谈判顾问
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    对于假释申请的前提是什么?这个问题,解答如下, 假释是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的部分犯罪人,在执行一定刑罚之后,确有悔改表现,不致再危害社会,附条件地予以提前释放的制度。这种制度是追求积极的刑罚效果而采取的处罚手段,其实质还在于通过假释制度的运行实现刑罚效益的最大化,规范引导受刑人遵守社会法律秩序。我国现行刑法第八十一条第二款规定:“对累犯以及因、爆炸、抢劫、、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。”该条款对犯罪人犯两种或多种暴力性罪行,其分别被判刑期不满十年,而合并执行达十年以上的情形是否同样适用此规定不明确。而在司法实践中,当一个犯罪人同时触犯了两种暴力性犯罪,如故意罪和抢劫罪被各判处十年以下有期徒刑,而合并执行达到十年有期徒刑的,该受刑人是可以被假释的。
    全文
    7 2020-08-19
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假释向谁提出申请2024
根据规定,假释一般是向中级以上人民法院提出假释建议书。但并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定,属于拘役和累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪(故意伤害罪除外)被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释。
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假释由谁提出申请?
假释由执行机关提出书面意见,报请服刑人监狱所在地有管辖权的人民法院审核裁定。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
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提起假释申请有什么条件
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提起假释申请有什么条件进行了解答,希望能解答您的问题。
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假释是由谁提出申请
假释由执行机构向法院提交建议书,执行机构包括监狱等。被判有期的重罪者刑期过半,被判无期的服刑满十三年。罪犯守监规、积极改造、有悔意且无再犯风险,可能获假释。
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年休假申请提前多长时间?
从法定的角度,带薪年休假是单位根据自身情况,考虑员工本人意愿,安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请,是没有任何问题的。目前的对于年假的规定,只是确定用人单位必须给劳动者年假,至于如何休假,企业由一定的决定权。因此,提前多长时间申请需要根据用人单位的规章或惯例执行。
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请假应提前多久申请
关于请假申请的提前时间要求,不同公司规定不同。 一般需提前1-3天申请事假,五天以上长假需提前至少3天申请。 申请需总经理书面认可并签名盖章后方能生效。 建议职工在申请前了解公司具体规定,确保流程顺畅。
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危险驾驶罪如何申请提前释放
在危险驾驶罪案件中,涉案人员欲申请提前释放,需符合保释或监视居住的法定条件,如逃逸风险小、不妨碍证人作证、健康原因等。申请须经法院或检察院根据案情审批。建议由律师书面申请,并附相关担保人或保证金文件。
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产假提前多久能申请
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减:1、产假一般为98天,其中产前可休15天;2、难产的,可增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可依法增加产假15天;4、流产的,可休15或42天产假。
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暑假工离职需要提前几天提出离职申请
暑假工离职需提前多久申请,需视情况而定。实习生提前三天申请即可,正式员工则需依法提前一个月预告。其他规定请遵循公司制度。未签劳动合同者,可随时提出辞呈并办理离职。
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提起假释申请有哪些条件
提起假释申请的条件有:被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
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