律图审稿专业委员会3轮严审
公司请了个临时工入职前就说了不允许虚假签单违反罚款2000但后面工作中还是违反规定了总公司从系统扣了2000但该员工不想承担这笔罚款还去劳动局起诉了现在该如何处理
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匿名
2020-08-19
安徽合肥
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公司请了个临时工 入职前就说了 不允许虚
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公司经营持刀入室恐吓怎么定罪
[律师回复] 解析：
持械入户施行恐吓行为，依据其具体犯罪意图的差异，有可能被判定为故意伤害罪、抢劫罪、强奸罪等等诸多性质恶劣的刑事案件。
对于故意损害他人人身安全之行径，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若犯罪情节更为严重，导致受害者重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
而如果致人死亡或者采用极端残忍手段致使受害者重伤并留下严重残疾，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
持械入户施行恐吓行为，依据其具体犯罪意图的差异，有可能被判定为故意伤害罪、抢劫罪、强奸罪等等诸多性质恶劣的刑事案件。
对于故意损害他人人身安全之行径，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若犯罪情节更为严重，导致受害者重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
而如果致人死亡或者采用极端残忍手段致使受害者重伤并留下严重残疾，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
公司离职不放人怎么处理
[律师回复] 解析：
若劳动者严格依照法律规定的程序，提前三十个工作日以书面形式向所在单位递交辞呈，那么自三十个工作日届满之日起，即可视为劳动者已经合法地终止了与该单位的雇佣关系。
在此情况下，劳动者有权根据相关法规妥善处理离职事宜，而用人单位则必须予以配合，不得无故阻挠或拒绝。
故即使用人单位对劳动者的辞职请求持有异议，劳动者也可以在其已将辞职信送达给用人单位超过三十个自然日后进行相应的工作交接，并正式结束在该单位的职业生涯。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
若劳动者严格依照法律规定的程序，提前三十个工作日以书面形式向所在单位递交辞呈，那么自三十个工作日届满之日起，即可视为劳动者已经合法地终止了与该单位的雇佣关系。
在此情况下，劳动者有权根据相关法规妥善处理离职事宜，而用人单位则必须予以配合，不得无故阻挠或拒绝。
故即使用人单位对劳动者的辞职请求持有异议，劳动者也可以在其已将辞职信送达给用人单位超过三十个自然日后进行相应的工作交接，并正式结束在该单位的职业生涯。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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离职后报销费用未结清不结怎么索要
[律师回复] 解析：
在职工离开公司之后，如果雇主未能及时支付相应的报销款项，那么这位员工可以采取以下几种方式进行权益维护：
首先，与雇主进行友好协商以解决问题；
其次，可寻求基层人民调解机构、企业内部劳动争议调节委员会或者是乡镇、社区层面设立的具备劳动争议调解功能的相关组织的帮助和调解；
再次，可以将此事项提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理；
此外，还可以向当地人民法院提出支付令申请；
最后，也可以向劳动行政管理部门进行投诉举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在职工离开公司之后，如果雇主未能及时支付相应的报销款项，那么这位员工可以采取以下几种方式进行权益维护：
首先，与雇主进行友好协商以解决问题；
其次，可寻求基层人民调解机构、企业内部劳动争议调节委员会或者是乡镇、社区层面设立的具备劳动争议调解功能的相关组织的帮助和调解；
再次，可以将此事项提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理；
此外，还可以向当地人民法院提出支付令申请；
最后，也可以向劳动行政管理部门进行投诉举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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税务行政许可的申请流程是怎样的
[律师回复] 解析：
(一)税务机关应公开其所拥有的各类行政许可项目及其相关依据、准入门槛、许可数量、申请流程与期限，以及所需提交的所有文件清单以及相应的申请书范例等详细信息。
这些信息应在办税服务大厅或其他适当的办公场所予以公示，以便公众查询。
(二)对于希望获取税务行政许可的公民、法人或其他组织而言，他们需要遵循以下步骤来完成申请：
首先，必须向该机构的主管税务机关提交税务行政许可申请书；
其次，在法律、法规规定的期限内或者经税务机关依照法律、法规确定的期限内提出申请；
最后，按照税务机关的具体要求提交完整的申请材料。
值得注意的是，申请人有权委托代理人代为申请，但税务机关不得以此为由而拒绝接受申请。
代理人在处理受托事务时，需出示有效的身份证明文件和授权委托书。
在具备条件的地区，税务机关可以建议申请人采用信函、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等多种方式提出申请，同时按照税务机关的要求提交申请材料。
(三)对于收到的税务行政许可申请，税务机关应作出明确的受理或不受理决定，并向申请人发出补正通知。
这些决定以及通知均应以书面形式出具，加盖税务机关公章（或许可专用章）并注明日期。
(四)在审查税务行政许可申请方面，税务机关应坚持书面审查为主导原则；
如有必要，依法或基于实际情况对申请材料的实质性内容进行实地核实的，则应派遣至少两名税务机关工作人员进行核查。
法律依据：
《行政许可法》第二条
本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。
(一)税务机关应公开其所拥有的各类行政许可项目及其相关依据、准入门槛、许可数量、申请流程与期限，以及所需提交的所有文件清单以及相应的申请书范例等详细信息。
这些信息应在办税服务大厅或其他适当的办公场所予以公示，以便公众查询。
(二)对于希望获取税务行政许可的公民、法人或其他组织而言，他们需要遵循以下步骤来完成申请：
首先，必须向该机构的主管税务机关提交税务行政许可申请书；
其次，在法律、法规规定的期限内或者经税务机关依照法律、法规确定的期限内提出申请；
最后，按照税务机关的具体要求提交完整的申请材料。
值得注意的是，申请人有权委托代理人代为申请，但税务机关不得以此为由而拒绝接受申请。
代理人在处理受托事务时，需出示有效的身份证明文件和授权委托书。
在具备条件的地区，税务机关可以建议申请人采用信函、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等多种方式提出申请，同时按照税务机关的要求提交申请材料。
(三)对于收到的税务行政许可申请，税务机关应作出明确的受理或不受理决定，并向申请人发出补正通知。
这些决定以及通知均应以书面形式出具，加盖税务机关公章（或许可专用章）并注明日期。
(四)在审查税务行政许可申请方面，税务机关应坚持书面审查为主导原则；
如有必要，依法或基于实际情况对申请材料的实质性内容进行实地核实的，则应派遣至少两名税务机关工作人员进行核查。
法律依据：
《行政许可法》第二条
本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。
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虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪
[律师回复] 这是两个罪名，虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪
处3年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金
虚开税款数额：≥10万元＜50万四、 骗取出口退税罪
处5年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金
骗税数额较大：≥10万元＜50万元
处3年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金
虚开税款数额：≥10万元＜50万四、 骗取出口退税罪
处5年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金
骗税数额较大：≥10万元＜50万元
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