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我朋友在天津拉货。拉了6斤危险品被派出所
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在有些时候，朋友打架我拉架有事吗？
拉架属于阻止违法行为的发生，不仅没有责任，还应该受到鼓励。但是拉偏架是不允许的。同时任何事情都要讲究证据的，司法机关在处理事情的过程中，会依法取证。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第二十三条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
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婚姻家庭派遣工在工厂受伤谁负责赔偿
[律师回复] 解析：
若劳务派遣员工在实际服务单位遭受伤害，其相关责任将由劳务派遣单位以及实际服务单位共同承担。
若用人单位未能按照规定及时足额地为劳动者缴纳工伤保险费用，则该用人单位及其实际服务单位需共同承担相应的法律责任，并承担连带赔偿义务。
用人单位应自事故伤害发生之日或被确诊之日起的第30个自然日之内，向当地劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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用人单位应自事故伤害发生之日或被确诊之日起的第30个自然日之内，向当地劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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货车拉牛死了谁负责
[律师回复] 解析：
若因被保机动车辆自身故障或缺陷导致驾驶员不幸离世，那么保险公司将依照相关法律规定，对其进行相应经济损害补偿。
具体而言，若此类情况涉及到道路交通事故，且导致了本车乘员、投保人和其他受伤害者的人身伤亡以及财物损失，保险公司将会按照既定标准和范围，依据相关法律条文，为相关受害者提供及时有效的经济赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（三）被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
若因被保机动车辆自身故障或缺陷导致驾驶员不幸离世，那么保险公司将依照相关法律规定，对其进行相应经济损害补偿。
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《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
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超速扣6分罚款多少
[律师回复] 解析：
根据现行的相关法规：
“驾驶中型及以上载客载货汽车、校车或危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路外的道路上行驶，以及驾驶其它机动车辆行驶速度超出规定速度的20%而尚未达到50%范围内的行为，将被视为违章，并处以一次性记取六分的处罚。
”从以上法律条款可以清晰地看出，机动车在行驶过程中应当确保速度不超过规定速度的50%。
法律依据：
《道路交通安全法》第90条中的规定：“机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。”如果机动车超速达到50%以上的，是罚款200元以上。因此结合描述来看，罚款200元。
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成都公积金可以回补6个月吗
[律师回复] 解析：
当前的住房公积金政策允许用户依据自身实际需求予以补缴，对此并未设定明确的时间期限。
然而，在采取此种方式进行公积金缴纳时，仍需密切关注以下事宜：
首先，若某公司着眼整体为其全体员工执行公积金补缴操作，且设立账户至首次补缴期间已超过六个月（不包含六个月），则该公司须填写《住房公积金汇（补）缴书》以及《住房公积金补缴清册》。
此外，补缴单位还需提交本单位的《营业执照副本》以供审核。
其次，若某公司仅针对部分员工实施公积金补缴，且个人补缴月份超过六个月（不包含六个月）或者一次性补缴金额超过十万元（不包含十万元），则该公司需向相关部门提供补缴员工的工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》以及《住房公积金个人补缴汇总核准表》等文件。
最后，在着手操作公积金补缴业务时，补缴单位既可选择通过银行直接办理，亦可在获得住房公积金管理机构的核准后再行补缴，具体流程应视各地实际情况而定。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
当前的住房公积金政策允许用户依据自身实际需求予以补缴，对此并未设定明确的时间期限。
然而，在采取此种方式进行公积金缴纳时，仍需密切关注以下事宜：
首先，若某公司着眼整体为其全体员工执行公积金补缴操作，且设立账户至首次补缴期间已超过六个月（不包含六个月），则该公司须填写《住房公积金汇（补）缴书》以及《住房公积金补缴清册》。
此外，补缴单位还需提交本单位的《营业执照副本》以供审核。
其次，若某公司仅针对部分员工实施公积金补缴，且个人补缴月份超过六个月（不包含六个月）或者一次性补缴金额超过十万元（不包含十万元），则该公司需向相关部门提供补缴员工的工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》以及《住房公积金个人补缴汇总核准表》等文件。
最后，在着手操作公积金补缴业务时，补缴单位既可选择通过银行直接办理，亦可在获得住房公积金管理机构的核准后再行补缴，具体流程应视各地实际情况而定。
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