律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁的审理期限是多久

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-20 山东泰安
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民;期满不的,裁决书即发生法律效力。附:劳动争议仲裁的仲裁时效
    1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2、该仲裁时效可中止、中断;
    3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    14 2020-08-20
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一般情况下,劳动仲裁案自仲裁委员会接申请日起,需在45日内审结裁决。不过,要是案情复杂的话,那审结时间可以延长,但得经过主任批准,而且要以书面形式通知双方,最长延期不得超过15日。这么做是为了提高处理效率,维护好劳动者和企业的权益。
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