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孕妇病假一整个月,病假工资1.36元是怎么回事

4.2w浏览 匿名 2020-08-20 江苏苏州
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孕妇病假工资怎么算
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孕妇病假可以请多久?
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
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孕妇请病假怎样写请假条?
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孕妇请病连续病假怎么处理?
1、劳动部规定。劳动部关于企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、劳动总局复函。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
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孕妇请病假工资怎么算
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的;病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
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