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如何举报劳动单位不按劳动法给工人开支

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-08-21 甘肃武威
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于如何举报劳动单位不按劳动法给工人开支这个问题,我的解答如下, 你先去劳动局申请调解,可以填单,有工作人员为你服务,填好后就可以等了。(证据要带好)
    (一)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力,当事人一方不履行裁决的,另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的提起强制执行申请。由此可以看出,仲裁与调解相比,有更强的司法保障力。
    (二)对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。此处需要提醒大家:仲裁是诉讼的必经程序,当事人未经劳动仲裁委员会裁决,而直接向提讼的,人民不予受理。向提讼的期限为:自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。
    全文
    7 2020-08-21
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怎样举证未足额支付劳动报酬?
可以通过发放工资条举证未足额支付劳动报酬。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果发生了劳动纠纷,涉及到工资报酬没有发放,这个问题是需要由用人单位来承担举证的责任。用人单位需要证明,确实是已经发放的足额的报酬。
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劳动纠纷
公积金封存后怎么转移到新单位
[律师回复] 解析:
关于应该如何将已封存的公积金转移至新的工作单位,其中主要的步骤如下所示:
第一步是应由员工在新的工作单位的公积金归集部门开立专门的公积金账户,并需附有具体的开户证明以方便后续操作;
接着由该名员工亲自前往当地的公积金管理中心,填写一份住房公积金转移通知书,其中需详细注明转入及转出单位的全称以及它们各自所属的归集部门,同时还需明确标明转移的具体金额;
待公积金管理中心对上述资料进行严格审核并批准后,便可着手办理相关的转移手续,届时,用户只需持有公积金卡即可查询转移的最新进展情况。
至于公积金的提取流程,则主要包括以下几个环节:
首先,申请人必须提供其个人的真实身份证明文件以及复印件,此外,为了满足不同的提取需求,还需根据实际情况分别提供各类相应的证明材料;
其次,申请人需前往其最初缴纳公积金的住房公积金管理部门进行办理;
接下来,经过当地的住房公积金管理部门的严格审核,确认申请人的情况是否符合住房公积金提取的相关规定,同时也需要确认申请人所提交的各项证明材料是否真实且合法;
最后,住房公积金管理中心通常会在收到申请之日起的三个工作日内完成审核,并会尽快向申请人发出通知。
法律依据:
《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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劳动纠纷举报流程
劳动纠纷举报流程:劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
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劳动纠纷
包头支持异地公积金贷款吗
[律师回复] 解析:
根据最新政策规定,自2022年6月1日起,位于内蒙古自治区包头市的住房公积金管理中心已经毫无保留地开放了异地公积金贷款服务,原本仅仅限于呼包鄂乌四个地区的限制现已扩展至覆盖全国全体公积金缴纳者,允许他们在包头市进行购房活动时能够依据国家制定的公积金政策向公积金管理中心申请个人住房贷款。
此番改革更是惠及到了那些虽然户籍归属包头市区但是在其他城市缴纳公积金的民众们。
在任何城市缴纳的公积金都可以在包头市购买自住用房时予以参考和应用。
然而,值得注意的是,尽管政策相当利民,但申请异地公积金贷款的民众仍需按照相关程序,即从目前的公积金缴存地开具异地贷款使用证明,并将其带往包头市的公积金接受部门以直接提出异地贷款的申请。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。
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人防车位20年后无偿使用合法吗
[律师回复] 解析:
是这样的。
当二十年的租赁期限届满时,将会自动延长有效期以使得业主得以继续使用该车位。
这里所说的“人防车位”,特指位于人防工程中的车位,其使用权乃是由市人民防空办公室赋予建筑物建设单位的。
另一方面,建设者们有权将人防车位的使用权转让给个人及企业单位。
根据国家相关法律法规,租赁的最长时限可设定为二十年,然而,为了达到销售的目的,租赁合同通常都会明确标注租赁期限期限长达二十年且赠送五十年使用权,或者约定其使用权与通过购买所取得的地下停车场物业具有相同的使用年限。
因此,这类停车位即便在二十年租赁期满之后仍能正常使用。
换句话说,其拥有的使用权期限可以等同于住房的使用寿命。
请注意,人防车位并不具备买卖的资格。
总而言之,人防车位是指那些坐落在人防工程内部的车位,它们的使用权由市人民防空办公室赋予建筑物建设单位,而建设者则有权将这些车位的使用权转让给个人及企业单位。
至于租赁期限,最长只能设置为二十年,但是在超过二十年的情况下,仍然可以选择继续租赁并使用。
法律依据:
《民法典》第二百七十四条建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。
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追索劳动报酬如何举证
追索劳动报酬举证方式:1、追索劳动报酬的举证内容。2、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容。
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不签劳动合同如何举报
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签劳动合同如何举报,签订劳动合同的注意事项相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
信用卡恶意透支3万如何认定
[律师回复] 解析:
关于信用卡恶意透支且涉嫌欺诈犯罪的相关法律规范如下所述:
首先,若行为人触犯此种罪行,则应依据相应刑法规定承担刑事责任,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金;
其次,若涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
最后,若涉案金额高达特别巨大或存在其他特别严重情节,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
在具体量刑方面,诈骗公私财物价值在三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是,诈骗罪立案的最低标准即为数额较大,因此,涉案金额达三千元即可视为符合立案条件。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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不签劳动合同怎么举报
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于不签劳动合同怎么举报问题带来帮助。
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劳动纠纷
政府征收补偿未支付应该向哪个部门反映
[律师回复] 解析:
在遭遇房产被拆迁并未能得到相应补偿的情况下,您有权向所属市级或县级人民政府提起诉讼。
因这些层级的政府机构具有明确的职责范围,他们肩负着对其行政管辖区域内的房屋征收及补偿工作进行全面管理的重要使命。
同样,土地的征收也必须遵循“先补偿,后拆迁”的原则。
然而,如果您尚未收到任何形式的补偿款项,那么无需直接启动诉讼程序,而是可以选择向上级人民政府提出投诉。
关于房屋补偿费用(即房屋重置费),这部分资金将用于弥补被拆迁房屋所有者所遭受的经济损失。
具体的计算方式是按照被拆迁房屋的结构以及折旧程度进行分类,然后再以每平米的单价进行计算。
至于周转补偿费,它主要用于补偿被拆迁房屋住户在临时居住环境中所面临的不便之处,或者是他们自行寻找临时住所时所需承担的额外开支。
这笔补偿费用的计算依据是临时居住条件的优劣,并且会按照被拆迁房屋住户的人口数量,以月度为单位进行补贴。
最后,奖励性补偿费则是为了激励被拆迁房屋住户积极配合房屋拆迁工作,或者是主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区生活,或者是不要求拆迁单位提供安置住房等。
关于房屋拆迁补偿费的各项标准,均由当地人民政府根据本地的实际情况以及国家相关法律法规和政策来制定。
其计算公式可表述为:
房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第四条
市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。
市、县级人民政府确定的房屋征收部门(以下称房屋征收部门)组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。
市、县级人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工,互相配合,保障房屋征收与补偿工作的顺利进行。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
因欠网贷被单位开除怎么维权
[律师回复] 解析:
在面临公司解雇欠网贷员工这一情况时,如果该员工并未涉及任何违法行为,那么用人单位将无权进行解雇处理;
然而,若该员工涉嫌违法犯罪,则其所在的用人单位有权依法进行解雇。
根据相关法律法规,劳动者存在以下任一情形时,用人单位均可依法解除与其签订的劳动合同:
1.在试用期内被证实无法满足岗位要求;
2.严重违反用人单位的内部管理规定;
3.严重渎职,营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生了严重负面影响,或者经过用人单位提出警告后仍未能及时纠正。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
离职之后审计查我消费账单我有权给吗
[律师回复] 解析:
原劳动者已经离开现有的职位,而原来所在的公司此时着手进行对过去帐务的调查。
然而,劳动者自离开原雇主之日起便不再负有为该公司提供相关服务的职责了。
当劳动者与用人单位之间的劳资关系被解除后,劳动者有义务按照法律规定履行相关工作的交接以及离职手续。
作为雇主,用人单位也应在正式解除或终止劳动合同时向劳动者出具相应的书面证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
若用人单位能够提供确凿的证据来证实劳动者曾给其带来经济上的损失,那么劳动者就必须在劳动仲裁的有效期内承担起一定的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
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