公司给我强制调岗降薪，我该怎么办

[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。

如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。

如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 强奸这种行为也是有限制时间来追究责任的。经常听说的那个什么第二十年往后就不能再追究了，其实这只是针对那些最高可以判无期徒刑或者死刑的情况。但是如果过了二十年后还是觉得这个事情得追究的话，那就得上报给最高人民检察院批准才行。因为强奸罪一般都是很严重的，最厉害的可能会被判死刑。

[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答

[律师回复] 涉及几年前的事，这个没有什么意义了，不用担心

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好，你被拖欠了多少薪资

[律师回复] 强奸罪一般3年有期徒刑

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 你好，女方？强奸罪？

[律师回复] 刑事案件并不是想告就告不想告就不告，一旦公安机关立案受理，并不由受害人做主

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 具体需要看您案件情况，哪个法官。可基础?风险代理

[律师回复] 你好，发检阳性有可能强制戒毒，也可能会采取其他措施

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 有生效的法律文书（民事判决书、裁定书，调解书）的文书内确定的可以执行。

[律师回复] 你好！具体什么情况需要咨询律师

[律师回复] 您好，问一下银行看看是什么原因