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老板不给辞工怎么办,未满16岁

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-22 广西钦州
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未满16周岁老板不给工资怎么办
若未成年人在未达到法定年龄(十六周岁)时进行工作,且未能获得应得的薪资报酬,首先建议您尝试与雇佣方进行协商解决。如若协商无果,可考虑采取以下法律途径予以解决:1.向当地劳动保障监察部门进行投诉举报;2.向劳动仲裁机构提起申诉,请注意,必须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交申请;3.通过司法诉讼程序加以解决。
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未满16打工老板怎么处罚
若有企业雇佣未满十六周岁的员工,劳动行政部门将进行处罚,责令停止并罚款,严重情况将撤销经营资格,涉及犯罪将追究刑事责任。文艺、体育及特种工艺等行业也不得录用未满十六周岁的青少年,违反者将受处罚。请企业严格遵守国家规定,保障未成年人的合法权益。
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已满16岁未满18岁算童工吗
我国法律规定,年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工,因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动,若以工作收入为主要生活来源,则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚,情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
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