做过绝育手术的一方能争取到孩子的抚养权吗

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好，可以做伤残鉴定

[律师回复] 你好   起诉的是你个人吗

[律师回复] 您好，被扶养人没有收入来源的情况下，可以申请供养抚恤金。

[律师回复] 你好，可以报警立案处理

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好这个需要委托律师协助处理。

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 您好，具体情况说明一下

[律师回复] 你好，抚养权的问题其实比较复杂，一两句话无法清楚分析，总得来说，法院要综合判断双方条件，做出对小孩有利的判决

[律师回复] 解析：
针对涉及年满17周岁子女的抚养权判定诉讼问题，司法机关会以全面且深入的态度去审慎处理，并给予孩子的主观意向足够的重视和认可。当孩子拥有明确并真实的个人意愿，愿意选择与某位家长生活在一起时，法庭一般都会优先倾向于遵循他/她的决定。
然而，在做出判决的过程中，法官们还需综合各方要素进行细致的衡量，比如父母各自的育儿能力、经济承受力以及对孩子情感联系的紧密程度等等。
此外，若有任何一方存在可能对孩子身心健康产生负面影响的行为或习惯，如不良癖好、家庭暴力等，这些因素均将在很大程度上直接影响到抚养权的最终归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 您好可以书写 请问需要吗

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 根据描述的情况，如果首付未支付且贷款合同尚未完全履行，可能有机会取消或重新协商。具体情况需查看相关合同条款及与银行沟通的结果。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 丈夫有权通过法律途径要求妻子支付孩子的抚养费，以保障孩子的合法权益。建议在起诉前咨询专业律师，以便更好地维护孩子的权益。

[律师回复] 抚养费一般会包含教育费用的

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 如果情况复杂或需要专业法律帮助，可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和可行的法律途径