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克扣奖金算不算违法
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单位克扣奖金能认定为克扣工资吗？
单位克扣奖金与克扣工资通常不是同一个概念，但是总的来说单位是不能随意克扣员工的奖金或者工资的。“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，员工可以申请劳动仲裁解决。
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劳动纠纷16岁以上未成年人驾驶轻便二轮摩托被交警扣车。车无证件，不去处理。可以吗？
[律师回复] 你好，无证驾驶不去处理的后果是: 1、加收滞纳金：交通违章不及时处理，逾期15天后，将加收3%的滞纳金； 2、保险不赔偿：不及时处理汽车违章，期间若发生交通事故，车辆险公司有权不赔偿；
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医院克扣奖金怎么投诉
打12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。也可以直接到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
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我想问一下劳务不按照工厂标准发工资违法吗？
[律师回复] 是违反法律规定的。劳动行政部门可以责令单位补足差额；单位逾期不补的，责令其按应付金额的一定标准来向劳动者加付赔偿金。
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合同到期不续约单位克扣奖金怎么办
用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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年终奖金扣税是如何计算的?年终奖金扣税存在哪些问题?
员工当月的工资薪金超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。1、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位计算2、补发年终奖需要在发放时按规定计算缴纳个人所得税。
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孙律师我在这个物流有限公司工作四年半。2020年到2021年入过八个月社保，因为开始说一个月扣320社保费，后来四五个月没开支，这四五个月在没有通知我的情况下一个月按640扣的，我生气把社保退了，到今天我一直在这公司上班也没有签劳动合同，我是一名司机现在感觉腰疼颈椎不好，这能算是职业病吗？
[律师回复] 您好，这种情况不一定算职业病
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您好 请问承租人在不知房屋为小产权的情况下租了房子，未住满一个月被告知房子违建要拆除，承租人因此产生的损失要谁来负责？
[律师回复] 您好，如果被强拆了找执行强拆的机关，若是因为房东隐瞒情况的可以要求房东赔偿
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病假扣奖金吗
劳动法对于工作的人所请的病假是这样规定的：对于工作人员在工作期间患病的，必须支付工作人员病假工资，但是这个工资不会是你正常的工作时间给的工资。
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