律图审稿专业委员会3轮严审

有没有法律规定企业应为员工补缴未缴纳的社保

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-23 江苏南京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    现在要买房子,关于社保不够怎么买房子的问题,不是必须都要买社保并且交了一年以上才可以买房子,有特殊规定的除外。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
    全文
    10 2020-08-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6468位律师在线平均3分钟响应99%好评
有没有法律规定企业应为员工补缴未缴纳的社保?
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****5838用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****3542用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****8143用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****7078用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 164****4053用户1分钟前提交了咨询
    154****1214用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****0143用户1分钟前提交了咨询
    151****0835用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****4617用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****6657用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****4467用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****7178用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****8681用户3分钟前提交了咨询
    144****5144用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****2551用户4分钟前提交了咨询
    145****0116用户2分钟前提交了咨询
    147****2562用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****3603用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****3526用户4分钟前提交了咨询
    164****7671用户4分钟前提交了咨询
    147****5432用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****8577用户1分钟前提交了咨询
    172****2835用户4分钟前提交了咨询
    150****7530用户3分钟前提交了咨询
    173****4415用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****2878用户2分钟前提交了咨询
    136****4104用户3分钟前提交了咨询
    130****8230用户1分钟前提交了咨询
    143****6845用户3分钟前提交了咨询
    154****0801用户2分钟前提交了咨询
    158****3853用户1分钟前提交了咨询
    152****3758用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****2837用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****4024用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****3283用户2分钟前提交了咨询
    136****7034用户4分钟前提交了咨询
    135****7088用户4分钟前提交了咨询
    170****7324用户1分钟前提交了咨询
    158****6241用户2分钟前提交了咨询
    164****4447用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****5347用户3分钟前提交了咨询
    175****8035用户3分钟前提交了咨询
    130****6041用户3分钟前提交了咨询
    171****0202用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****4270用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****8420用户3分钟前提交了咨询
    151****8278用户2分钟前提交了咨询
    133****3051用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****4722用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****2622用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****8800用户2分钟前已获取解答
宿迁180****8613用户1分钟前已获取解答
泰州134****7586用户3分钟前已获取解答
企业未给员工缴纳社保怎么办?
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保,可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业未给员工缴纳社保怎么办?
企业未给员工缴纳社保应当及时的缴纳保险。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社会保险的情况之下,对于劳动者来说的话是需要保存好相关的证据,然后向有关部门进行投诉举报同时是可以主张双倍的工资赔偿。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业未足额缴纳社保如何仲裁
遇到劳动纠纷,请前往所在地的人力资源与社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。立案需提交仲裁申请书2份、身份证明复印件1份、证据副本及目录2份,以及涉案企业的商业登记信息。5个工作日内立案,之后设证据搜集期限并赋予对方答辩权。安排庭审,努力促成和解。调解不成则依法裁决,60日内结案。不服裁决可起诉至法院。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未缴纳社保有哪些赔偿
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6789 位律师在线,高效解决问题
未缴纳社保有什么赔偿
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应