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一个月四千块工资全勤,休息四天,如果休息加班怎么算的

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-24 广西河池
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律师解答 共1条
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    如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,但是现在很多公司都是做六休一,也就月休四天,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不算合法。国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《劳动法》第三十六条 国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 休息日最低保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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    10 2020-08-24
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