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女职工怀孕公司支付补贴是从怀孕第一月起算还是?
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怀孕几个月之后请孕假
恭喜您即将申请孕假！怀孕满7个月的女性职工，符合条件可向公司申请2个半月的产前假，薪资按原工资80%发放。
此外，还有哺乳假、保胎假、晚育假等福利。
具体规定可能因地区而异，请了解当地法规。
申请前请提前与公司沟通，确保顺利享受孕假福利。
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劳动纠纷你好 我想从任前人那里要回我的2万6
[律师回复] 1.沟通协商， 直接与对方沟通，明确要求对方还款，可以通过面对面交流或者电话联系。如果直接联系有困难，可以通过共同的朋友、家人或者中间人帮忙转达还款要求。
2.发送催款函，可以写一份催款函，明确欠款金额、欠款原因、还款日期要求等内容，通过邮政特快专递或者其他有记录的快递方式寄给对方。
3.寻求调解，可以向当地的人民调解委员会或者其他专业调解机构申请调解。
4.法律途径 小额诉讼程序：如果符合小额诉讼的条件，可以向法院提起小额诉讼，这种程序相对简便、快捷。简易程序或普通程序：如果不符合小额诉讼条件，可以通过简易程序或者普通程序起诉。
2.发送催款函，可以写一份催款函，明确欠款金额、欠款原因、还款日期要求等内容，通过邮政特快专递或者其他有记录的快递方式寄给对方。
3.寻求调解，可以向当地的人民调解委员会或者其他专业调解机构申请调解。
4.法律途径 小额诉讼程序：如果符合小额诉讼的条件，可以向法院提起小额诉讼，这种程序相对简便、快捷。简易程序或普通程序：如果不符合小额诉讼条件，可以通过简易程序或者普通程序起诉。
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快速解决“损害赔偿”问题
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怀孕期间公司怎么补贴
在女职工怀孕期间，雇主不可以降低其工资。此外，她们享有法定的产假权益。如果用人单位依法缴纳了生育保险费，那么生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资，由生育保险基金进行支付；如果没有参保，那么产假工资将由雇主全额承担。与此同时，雇主还应保障女职工在工作期间有充分的休息时间，确保其健康与安全。
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劳动纠纷拍婚纱照选片过程中 经过他们的一顿说辞 一冲动 花了7500块钱 加片 然后支付了 签订了客户制作单 上面写着不退款 我还能退款嘛
[律师回复] 您好 ，
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快速解决“合同事务”问题
老婆未成离婚离家出走四年，未成支付过抚养费我有权起诉向她要吗
[律师回复] 丈夫有权通过法律途径要求妻子支付孩子的抚养费，以保障孩子的合法权益。建议在起诉前咨询专业律师，以便更好地维护孩子的权益。
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我在实习期间租了一辆小车开并贴上实习标志。但是我还车之后，我把实习标志撤下来。那其他人开这辆车的时候没有实习标志会不会挨扣分啊？
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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怀孕了公司辞退补贴多少
劳动者怀孕期间公司辞退这类劳动者的，应按照工作满一年赔偿二个月工资，不满六个月的按照半年进行赔偿。劳动者如没有得到劳动补偿时，应积极的举报到我国的劳动监察部门，对这类劳动纠纷案件进行办理，保护劳动双方的合法权益。
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劳动纠纷
我们两个是没有结婚证订过婚的，男方二审起诉理由是怀疑我出轨怀孕时间，现已开完庭一个月了，开庭男方并没有出面委托律师全权代理，在法庭上拿不出我出轨的证据(我并没有出轨)，怀疑我怀孕的时间但我有新证据，流完产之后发现是葡萄胎不是正常小孩，法官说不能以正常小孩推断怀孕时间，但对方律师仁以正常小孩推断怀孕时间不听法官的话，我拿出了住院清单以及化疗费用，给对方看了化疗现状(掉了很多头发)，对方律师仍不承认是男方的问题，全挂到我的头上说我是身体有问题(实际上我身体很健康)，而对方整天抽烟喝酒熬夜还患有胃病。自从知晓我怀孕之后对方一句问候一个电话都没有，反而还把我拉黑，之前对方还不承认小孩是他的，从知晓我怀
[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
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你好请问第三方与用人单位签了劳务派遣协议?合同之后还没有与员工签劳动合同但是已经为员工发了一个月的工资，现在员工在上班期间摔伤了，这种情况我们应该找谁呢
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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怀孕了公司有什么补贴吗
孕妇在职期间，单位会提供很多补贴和福利。其中包括产假期间依法申领的生育津贴，它的标准是按照单位上年度职工月平均工资确定的，费用由生育保险基金承担。如果企业还给员工买了商业保险，那孕妇可能还会获得额外的生育相关补贴，更好地保障孕妇的权益。
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劳动纠纷
对方故意激怒我打他，我打了他一巴掌，然后发生抓扯，第三个人过来抓着我打
[律师回复] 这种情况较为复杂，虽然对方故意激怒您，但您动手打人的行为在法律上仍可能被认定存在过错。
在后续的抓扯和第三人参与打斗的过程中，如果造成了人员受伤或其他损失，责任的划分需要综合考虑各方的行为、过错程度以及造成的后果等因素。
如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。
如果有人受伤或造成了较大的财产损失，可能会涉及到民事赔偿甚至治安处罚或刑事处罚。建议在类似冲突情况下，尽量保持冷静，避免采取暴力行为，以免给自己带来不必要的法律风险。您是其中的一方还是在咨询此类情况的法律后果呢？
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孕妇怀孕两月离婚有补偿吗
孕妇怀孕两个月离婚是没有补偿的，除非在女方怀孕期间男方有重婚，出轨，实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的这些过错性行为，女方才可以要求男方进行赔偿，单纯的以怀孕为借口要求男方支付补偿是没有任何的法律依据的，而且怀孕期间男方的离婚诉求也不会被受理。
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