律图审稿专业委员会3轮严审

暑假工的自动离职扣工资吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-08-24 四川广安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 【法律意见】
    正常情况是可以拿到的。
    【法律依据】
     《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
     《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
     《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    9 2020-08-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6551位律师在线平均3分钟响应99%好评
暑假工的自动离职扣工资吗?
一键咨询
  • 广元用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    160****6770用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    141****7000用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    131****8365用户3分钟前提交了咨询
    157****7568用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    141****1366用户1分钟前提交了咨询
    175****8316用户1分钟前提交了咨询
    141****3477用户4分钟前提交了咨询
    130****4240用户4分钟前提交了咨询
  • 138****5761用户1分钟前提交了咨询
    148****2374用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    172****8038用户2分钟前提交了咨询
    134****6144用户3分钟前提交了咨询
    158****7078用户2分钟前提交了咨询
    162****2243用户4分钟前提交了咨询
    136****6768用户3分钟前提交了咨询
    150****6550用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    145****5668用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    138****2007用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    130****4407用户1分钟前提交了咨询
    160****5277用户3分钟前提交了咨询
    131****8154用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    160****5211用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    143****6452用户4分钟前提交了咨询
    151****7175用户3分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    147****3245用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    140****3717用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    141****0076用户4分钟前提交了咨询
    172****3722用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    167****2834用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    172****2135用户4分钟前提交了咨询
    156****3076用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    130****4201用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    146****6300用户4分钟前提交了咨询
    138****5087用户3分钟前提交了咨询
    142****5011用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    160****4525用户2分钟前提交了咨询
    158****7643用户2分钟前提交了咨询
    168****8480用户3分钟前提交了咨询
    150****8376用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    155****2226用户2分钟前提交了咨询
    138****1476用户1分钟前提交了咨询
    147****5142用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    142****0038用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    142****5656用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    145****5570用户3分钟前提交了咨询
    167****2203用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    146****8720用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    138****3445用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    132****2015用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    158****1786用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****1542用户4分钟前已获取解答
徐州134****6696用户3分钟前已获取解答
淮安180****6925用户1分钟前已获取解答
暑假工提前离职扣工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假工提前离职扣工资合法吗,暑期工7天试用期无工资合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
暑假工辞工能扣工资吗?
暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
对于暑假工扣工资怎么办?
暑假工扣工资那么就可以直接找公司协商,如果协商不好的情况之下那么就可以直接向劳动部门进行举报;但前提也是必须要提交相关的材料证明才能保障到自己的合法权益,同时还可以直接向法院进行起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
童工自愿打暑假工违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4998 位律师在线,高效解决问题
暑假工提前辞职能走吗
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员行贿罪8千会怎么判
[律师回复] 解析:
若私人企业、组织等非公职人员在其担任职务期间,利用职务上的便利进行非法侵占或接受贿赂行为的,将被判定为“非国家工作人员受贿罪”。
对于涉案金额达到一定标准的犯罪者,将面临相应的法律制裁。
具体而言,若涉案金额在六万元人民币以上且不足四十万元人民币的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而当涉案金额超过四十万元人民币时,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6910位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应