律图审稿专业委员会3轮严审

辞退书面通知书需要员工签字吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-24 四川泸州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,   
    1、辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者不需要利用可以辞职。  
    2、辞退是法律赋予用人单位的权利,单位辞退劳动者必须要有法定的理由,必须要有法定的条件。  
    3、用人单位辞退劳动者的法定条件:对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退。  

    1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。  

    2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。  

    3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。  

    4)不服从正常调动的。  

    5)、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。  

    6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。  

    7)犯有其他严重错误的。  
    4、如果没有上列条件,不可以辞退。  
    5、辞退通知不需要本人签字生效,但是必须要写明辞退的理由。  
    6、辞退通知并不立即生效,劳动者还有申诉权,有申请仲裁权,有提讼权,劳动者通过维权后,才可以决定辞退是否有效。
    全文
    7 2020-08-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6928位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退书面通知书需要员工签字吗
一键咨询
  • 广安用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    165****2012用户2分钟前提交了咨询
    152****0653用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    130****5865用户4分钟前提交了咨询
    146****6440用户4分钟前提交了咨询
    147****5724用户2分钟前提交了咨询
    151****0504用户4分钟前提交了咨询
    136****5552用户2分钟前提交了咨询
    174****0577用户2分钟前提交了咨询
    132****3333用户1分钟前提交了咨询
  • 132****6357用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    144****1460用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    133****2251用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    177****0607用户3分钟前提交了咨询
    153****6614用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    145****1738用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    153****4487用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    148****8733用户3分钟前提交了咨询
    154****8787用户2分钟前提交了咨询
    168****5001用户2分钟前提交了咨询
    146****0078用户2分钟前提交了咨询
    175****6002用户1分钟前提交了咨询
    138****3678用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    168****0403用户4分钟前提交了咨询
    178****5822用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    148****8840用户4分钟前提交了咨询
    168****3778用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    145****3782用户4分钟前提交了咨询
    176****4666用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    141****5705用户1分钟前提交了咨询
    141****7223用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    144****3675用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    163****5675用户3分钟前提交了咨询
    147****8861用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    156****6105用户3分钟前提交了咨询
    161****1116用户2分钟前提交了咨询
    156****3855用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    153****7445用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    165****5570用户1分钟前提交了咨询
    148****8470用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    142****5625用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    154****5868用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    140****1117用户4分钟前提交了咨询
    174****4068用户2分钟前提交了咨询
    137****6621用户3分钟前提交了咨询
    173****2754用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    164****0725用户3分钟前提交了咨询
    162****0167用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    178****2106用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    168****5873用户4分钟前提交了咨询
    156****2524用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****9180用户2分钟前已获取解答
泰州188****2603用户1分钟前已获取解答
南京177****7453用户1分钟前已获取解答
辞退员工是否要有书面通知?
辞退员工是要有书面通知,根据我国劳动合同法当中所规定的予以提前通知,辞退必须要提供书面的通知,是不能够通过口头的通知。口头通这是无效的,所以一旦采取口头通知,那么就依然需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪开庭判决书多久出来
[律师回复] 解析:
关于刑事案件,须经历侦查、审查起诉以及审判等多个环节,而每一个环节所需花费的时间各不相同。通常情况下,案件将在两个月到三个月之内宣告判决结果,然而在一些特定情形下,这个期限可能会有相应地延长。
至于侦查阶段,如果公安机关基于某些特定原因对已被拘留的人员决定实施逮捕措施,他们需在拘留后的三日内向人民检察院提交审查批准申请;在极端情况下,这一期限可适当延长一天至四天。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退通知书要签字吗 辞退员工的原则有哪些?
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退退休员工通知书需要员工签字吗
不需要员工签字,这属于单方面的法律行为,具有强制性的特点。用人单位辞退员工要提前30天通知员工本人,要向工会说明情况,要说明辞退员工的原因,要跟员工办理工作交接,要给员工转移社保关系和档案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退通知书员工不签字怎么解决?
辞退通知书员工不进行签字是没有用的,因为只要是用人单位将辞退通知书送至员工的住处。有回执作为已送达的证据即可。辞退通知书并不代表员工是否需要进行同意才能够判断辞退成功,只要是用人单位决定进行辞退用员工是无法进行反驳的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6135 位律师在线,高效解决问题
单位辞退员工用书面通知可以吗?
单位辞退员工用书面通知是可以的,辞退员工本就需要用书面通知劳动者,如果利用口头来进行述说的话,那么就是属于无效的,辞退员工在不合法的情况之下,还可以让用人单位给予相应的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后面要不要坐牢
[律师回复] 解析:
取保候审作为刑事诉讼程序中的一项重要法律措施,其目的仅限于对犯罪嫌疑人、被告人的人身自由予以暂时性限制,而非刑罚惩处。因此,在接受了取保候审之后,涉案人员是否会最终判定有罪并入狱服刑,还需要根据具体的犯罪情节来进行判断。主要涉及到以下几种情况:
首先,如果公安机关决定撤销案件,那么涉案人员将无需承担刑事责任,也不会面临判刑及入狱服刑的风险;
其次,若检察机关作出不起诉决定,则意味着涉案人员不构成犯罪,自然也就无需承担刑事责任,更不会面临判刑及入狱服刑的问题;
再次,如果法院最终判决无罪,那么涉案人员同样无需承担刑事责任,也不会面临判刑及入狱服刑的困境;
最后,如果法院判定涉案人员有罪,且量刑结果为实刑,那么涉案人员将会面临入狱服刑的现实;
然而,如果法院判定涉案人员有罪,但同时给予缓刑的判决,那么涉案人员将不必入狱服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应