律图审稿专业委员会3轮严审

有什么方法可以立刻离职走人呢?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-24 西藏拉萨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,   想要辞职,立刻就走人,可与公司协商征得其同意后办理离职手续,有些公司在操作中会准允员工辞急工。但是需要支付一定的赔偿金。  另一种方法是自动离职,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种离职会给本人带来一定的财产损失风险。参见《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分的分摊的培训费用”;第二十三条第二款“保密义务的劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”。
    全文
    6 2020-08-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6477位律师在线平均3分钟响应99%好评
有什么方法可以立刻离职走人呢?
一键咨询
  • 日喀则用户1分钟前提交了咨询
    175****8175用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    145****2818用户4分钟前提交了咨询
    138****6232用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    163****6182用户4分钟前提交了咨询
    143****5151用户2分钟前提交了咨询
    134****3286用户1分钟前提交了咨询
    161****0347用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    167****2206用户3分钟前提交了咨询
    138****2571用户1分钟前提交了咨询
    163****4635用户1分钟前提交了咨询
    173****0572用户2分钟前提交了咨询
  • 山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    174****4533用户3分钟前提交了咨询
    150****5028用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    135****5564用户3分钟前提交了咨询
    160****8812用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    155****7818用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    132****4571用户1分钟前提交了咨询
    136****2454用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    145****7322用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    138****3481用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    146****2582用户1分钟前提交了咨询
    147****1478用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    153****8237用户1分钟前提交了咨询
    176****4576用户3分钟前提交了咨询
    144****4125用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    165****0420用户1分钟前提交了咨询
    157****1564用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    156****6251用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    154****6100用户2分钟前提交了咨询
    166****7311用户3分钟前提交了咨询
    140****3622用户3分钟前提交了咨询
    146****0375用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    142****5672用户2分钟前提交了咨询
    175****6234用户4分钟前提交了咨询
    142****4544用户3分钟前提交了咨询
    178****4576用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    166****6742用户4分钟前提交了咨询
    142****1342用户2分钟前提交了咨询
    144****5021用户3分钟前提交了咨询
    147****5365用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    150****2076用户3分钟前提交了咨询
    148****3043用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    147****6521用户3分钟前提交了咨询
    143****1648用户1分钟前提交了咨询
    151****7526用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    161****0601用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    170****0032用户1分钟前提交了咨询
    175****4072用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    141****1317用户1分钟前提交了咨询
    131****4777用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****6652用户1分钟前已获取解答
常州134****1748用户2分钟前已获取解答
镇江156****3639用户2分钟前已获取解答
因病辞职是否可以立刻走
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因病辞职是否可以立刻走的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
关于员工因病辞职可以立刻走吗?
生病后不能工作了,可以正常办理离职。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期怎么辞职能立刻辞职?
试用期能立刻辞职的情况有:未支付足额的工资待遇的、未办理社保的、未提供必要的劳动条件的、单位存在违法行为的、劳动合同无效的等,对于上述情况都是可以立即辞职处理的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪多少钱能立案执行判刑
[律师回复] 解析:
侵占罪的案件受理以及刑事处罚的法律标准因被侵占财物价值大小而异。对于普通侵占罪,也就是我们通常所说的非职业性侵占,在这种情况下,案件的受理标准金额设定为10,000元人民币。若被侵占财物的价值达到了这个数字,那么这就构成了数额较大的犯罪行为,可以依法追究其刑事责任。
然而,对于职务侵占罪而言,其案件的受理标准金额则在5,000元至10,000元人民币之间浮动,具体的数值应当按照累计的总金额来进行计算。
至于职务侵占罪的刑事处罚标准,相较于前者要更加严格。当被侵占财物的价值在5,000元至20,000元人民币之间时,这便构成了“数额较大”的犯罪行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;而当被侵占财物的价值超过十万元人民币时,这便构成了“数额巨大”的犯罪行为,将面临五年以上有期徒刑,并且还可能会被同时判处没收个人财产。
值得一提的是,的司法解释对职务侵占罪的刑事处罚标准做出了相应的调整,其中“数额较大”的起点标准已经提高到六万元人民币以上,而“数额巨大”的起点标准更是高达一百万元人民币以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工办了入职立刻上班吗
一般情况下,求职者办理入职手续后,就标志着其成为单位员工,这一天就是其上班开始的日子。当然,在特定情况下,单位会另行通知上班时间。但是大部分情况是,办了入职就要立刻上班,开始职场生活了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5363 位律师在线,高效解决问题
我辞职了公司是立刻发吗?
是的,可以要求立刻结算,因为双方依法解除劳动合同或者终止劳动合同之后,公司应该一次性结清劳动者的工资,赔偿金等,不能延迟发放,延迟发放的必须支付一定会数额的滞纳金。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审算是立案侦查了吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构对于尚未遭受逮捕或是在已被逮捕之后需要变更强制措施资格的犯罪嫌疑人和被告者,为了防止他们逃避调查、指控和审判,通常会要求他们提交保证人或者缴纳保证金,并且必须出具相应的保证书,以确保能够随时接受传唤,同时也不会对其进行羁押或者暂时解除其羁押状态。这种强制性措施便是在立案之后由侦查机关所采取的。关于取保候审的具体条件,主要包括以下三个方面:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
其次,如果可能被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审的方式不会导致社会危险性的出现;
最后,如果应当被逮捕,但是由于患有严重疾病,无法承受羁押之苦,例如因为患病而生活无法自理的情况,就可以考虑采用取保候审的方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应