辞职不批准并且不给辞职申请书该怎么办

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好什么时候下的判决得具体看一下案件详细情况点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 你好，可以找好律师处理起诉的问题

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，需要去做伤残鉴定才能知道

[律师回复] 大概率就是维持原来的结果，改变的可能性不大

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。

[律师回复] 一般是60天之内出具结果

[律师回复] 1.确保自身安全，首先要找机会让自己处于安全的环境中，避免对方情绪激动之下再次对你实施暴力行为，保障自己的人身安全是首要的事情。
2.悄悄保留证据，虽然对方不让报警，但为了维护自己后续的权益，要在保证安全的前提下，悄悄地收集证据。
3.寻求外界帮助， 联系亲人朋友：向自己信任的亲人、朋友倾诉，向社区或妇联反映：可以到所在社区居委会说明情况，很多社区都设有调解家庭矛盾的相关服务，工作人员会介入了解并尽力调解，帮助解决问题；也可以联系当地的妇联组织，妇联会站在保护女性权益的角度，为你提供法律咨询、心理疏导等帮助，还可能出面协调你们之间的矛盾。
4.考虑报警及后续法律途径，对方不让报警是不合理且不对的，你依然有权报警来维护自己的权益。家庭暴力是违法行为，警察接到报警后会进行调查处理，会询问双方情况、查看证据等，如果你的伤情达到一定程度，对方可能面临治安处罚甚至刑事责任。

[律师回复] 尽量取得受害人谅解，如遇到明显不合理的赔偿请求，可仅支付应付赔偿金即可。向办案单位充分说明情况，争取最佳结果。

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 您好，孩子是否受伤？您是否想要要求对方对孩子所受的伤害进行赔偿？

[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询