律图审稿专业委员会3轮严审

工作满十年,公司裁员,赔偿金怎么算

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-25 河南信阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 公司应该支付十个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2020-08-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6710位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作满十年,公司裁员,赔偿金怎么算
一键咨询
  • 濮阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    130****7386用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    146****3763用户1分钟前提交了咨询
    147****4681用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    136****8123用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    154****4254用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
  • 142****4747用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    153****5712用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    160****4463用户3分钟前提交了咨询
    175****6041用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    145****7473用户1分钟前提交了咨询
    170****2583用户1分钟前提交了咨询
    158****5533用户3分钟前提交了咨询
    163****8333用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    155****4584用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    138****3677用户1分钟前提交了咨询
    140****3213用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    136****6127用户4分钟前提交了咨询
    178****2586用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    152****1155用户4分钟前提交了咨询
    177****6403用户2分钟前提交了咨询
    147****3831用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    170****1803用户3分钟前提交了咨询
    154****5438用户2分钟前提交了咨询
    150****1378用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    172****2343用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    147****4211用户3分钟前提交了咨询
    155****3683用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    132****0576用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    151****7464用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    172****6342用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    161****6547用户4分钟前提交了咨询
    135****2470用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    142****5021用户1分钟前提交了咨询
    161****7862用户2分钟前提交了咨询
    138****4707用户1分钟前提交了咨询
    133****3132用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    138****8484用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    176****6210用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    143****6611用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    142****6444用户1分钟前提交了咨询
    156****5050用户4分钟前提交了咨询
    131****7317用户1分钟前提交了咨询
    143****1771用户2分钟前提交了咨询
    147****2057用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    134****3061用户4分钟前提交了咨询
    141****0731用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    143****4367用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    162****5151用户3分钟前提交了咨询
    151****4087用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    148****7438用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****7055用户1分钟前已获取解答
淮安152****5906用户4分钟前已获取解答
连云港177****9451用户3分钟前已获取解答
员工连续工作满十年能辞退吗
用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
十四岁犯强奸罪怎样判刑
[律师回复] 解析:
1、若系本人自愿发生性关系,则不构成犯罪行为。反之,如非其自愿而发生性关系,那么便构成了强奸罪行。特别需要关注的是,未满14岁的未成年人不论是否出于自愿,均属于强奸罪的范畴。
然而,对于已满14岁的成年人来说,只要是自愿发生性关系,便不视为犯罪行为。反之,如果是非自愿的情况下发生性关系,那么便构成了犯罪。
2、强奸罪是指通过暴力、威胁或其他非法手段强迫女性与其发生性关系的行为。
根据相关法律规定,此类行为应判处三年以上十年以下有期徒刑。若涉及与不满14岁的幼女发生性关系,无论对方是否自愿,均按照强奸罪进行定罪量刑,并从重处罚。若存在加重情节,例如强奸多名女性、在公共场合公开强奸等,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。具体而言,强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
2、强奸妇女、奸淫幼女多人的;
3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
4、二人以上轮奸的;
5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
6、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6523位律师在线
立即咨询
十五岁敲诈勒索罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
这取决于案件本身的具体情况和涉案未成年者的年龄状况。倘若已经年满十六周岁未满十八周岁的青少年触犯了敲诈勒索罪行,那么他将必须对其行为承担相应的刑事责任,并且面临着三年以下有期徒刑、拘留或管束,同时还需承受罚款的惩罚;
然而,在法律上应该予以适度的宽大处理,即包括减轻刑罚的判决结果在内。但是,若是未满十六周岁的未成年者实施了敲诈勒索行为,则无需承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快递员涉嫌盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
若构成盗窃罪,且涉及数额巨大或是存在其他严重情节,则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并需承担罚金;但如果盗窃行为的涉案金额达到特别巨大的标准,或存在其他特别恶劣的情节,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩处,并且还须支付罚金或接受财产的没收。对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金或者单处罚金的责任。在确定盗窃罪的量刑起点时,可以根据以下不同的情形,在相应的幅度内进行调整:
1、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额较大的起点,或者是在一年内实施了三次入户盗窃或者在公共场所扒窃的行为,那么其量刑起点可以在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行确定。
2、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者是存在其他严重情节的,那么其量刑起点可以在三年至四年有期徒刑之间进行确定。
3、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者是存在其他特别严重情节的,那么其量刑起点可以在十年至十二年有期徒刑之间进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的,用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任;对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人,如果用人单位使用是会承担起法律的责任,这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作满7个月被裁员赔多少?
工作满7个月被裁员是需要根据劳动者工作年限来计算经济补偿金的。比如说根据我们国家《劳动合同法》第47条当中明确的规定,劳动者在原来用人单位工作每满一年的时间,就需要支付一个月的本人工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
满十六周岁,未满十八岁算童工么?
很多人在小的年纪里面就因为家庭的原因很早就出来外面工作了,有些人的年纪还是在未满十六周岁的情况下就已经在外面工作了,还有的就是已经满十六周岁,但是还未成年的情况下,这是或我们需要知道如果是员工在满十六周岁,未满十八岁算童工么?
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4883 位律师在线,高效解决问题
未满十七岁算不算童工?
我国法律规定了不可以让未成年人从事一些体力劳动,未成年人应该是在学校接受教育,为了中国的发展做准备的,如果有用人单位非法的使用童工或者是未成年工,那么应该依法为自己的违法的行为承担责任。关于未满十七岁算不算童工?
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应