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试用期内被辞退可以拿失业金吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-26 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    领不了的,试用期一般三个月,最长的六个月,不符合条件。
    领取失业保险金的条件
    1:缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
    2:主观意愿非因本人意愿中断就业的;
    3:其他要求已经进行失业登记,并有求职要求的。
    【法律依据】
    《失业保险条例》
    第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    全文
    13 2020-08-26
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试用期被辞退可以拿失业金吗
领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
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试用期内辞职能不能领失业金
有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受失业保险待遇,无法领取到失业金。
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试用期内辞退可以领取失业金吗
试用期被辞退是否能领失业金取决于是否满足领失业金的条件,如缴纳失业保险满一年、非自愿离职并办理失业登记等。 试用期被开除虽可能陷入无业,但不意味着立刻失业。 因此,试用期被辞退的员工不一定能领到失业救济金。
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辞职后可以拿失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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主动辞职如何拿失业金?
主动辞职是不可以拿失业金的,根据我国法律上对失业金领取条件的相关规定,对于员工主动辞职的情况下,是不可以领取失业金,一般是非本人意愿失业的情况下,才可以按照规定的标准领取失业金。
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