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事业单位人员生育三胎怎样处罚?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-27 安徽安庆
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的事业单位人员生育三胎怎样处罚?问题解答如下, “事业单位职工违反生育政策,生育第三胎”的事实一旦成立,该职工除了作好依法缴纳社会抚养费的思想准备外,还得作好被开除公职的思想准备。
    比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款明确规定:国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
    全文
    7 2020-08-27
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生三胎单位会不会辞退
不会。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
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生三胎单位是否有权辞退员工
要看情况,一般生三胎是不会被单位开除的,对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示员工生三胎属于严重违反规章制度的,就有可能会被公司开除。
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计划生育三胎怎么罚款
目前我国已经取消了征收社会抚养费的规定。《社会抚养费征收管理办法》已经在2021年8月被决定废止。夫妻如果只有两个子女的,可以再生育一个子女,不会再缴纳罚款。
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计划生育三胎罚款多少
(一)符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的,按照其上年度总收入的百分之三十征收;(二)符合再生育一个子女条件,未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的,每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收,不足一年的,按一年计算。
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生育三胎新政策是什么?
我国没有发布三胎政策,只规定一对夫妻可以生育三个子女,可以称为三孩政策。生育三孩新政策是为了改善我国人口结构,积极落实应对人口老龄化战略,三胎政策还需要保证完善的生育政策金额相关经济社会政策等,能够为生三孩的家庭和孩子带来很好的保障。
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