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关于领导用员工薪资账户做假账，员工是否需承担法律责任
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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劳动纠纷经济性裁员的补偿怎么算
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停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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员工受领导指示去贿赂,员工犯法吗
当雇主拖欠薪资时，受聘者应首先尝试友好协商。若无果，可采取以下法定程序：
（1）向劳动保障监察部门投诉；
（2）向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求，需在争议发生后一年内书面申请；
（3）通过司法途径解决，包括诉讼、申请强制执行和提起民事诉讼。
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刑事辩护
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