律图审稿专业委员会3轮严审

员工曾与公司鉴定竞争考核协议,内容是若员工3次竞争考核不胜任,应主动与公司解除劳动合同。现在公司以此协议为由,无偿辞退员工。请问这情况员工要求得到经济赔偿呢?员工能不能告公司违法辞退员工呢?

4.1w浏览 匿名 2020-08-28 上海
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无偿辞退员工,请问这情况员工要求得到经济赔偿呢,员工能不能告公司违法辞退员工呢?
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工伤员工被辞退该这么处理
工伤员工被辞退可以要求赔偿,或者申请劳动仲裁。用人单位与劳动者签订了劳动合同是不能随意的辞退劳动者,由于是受工伤的劳动者,辞退其就是违法的行为,劳动者可以通过法律途径进行维权。
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公司辞退员工是否当天结工资呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司辞退员工是否当天结工资呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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辞退员工陪3月工资有这种说法吗
在我国辞退员工的应该按照这类劳动者的实际工作时间进行补偿,不需要赔偿3个月工资。当事人应积极的按照相关的法律规定进行办理,保护自身的劳动权益,要求劳动单位支付赔偿金和工资办理辞退手续。
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劳动纠纷
告强奸罪不成立要坐牢吗
[律师回复] 解析:
对强奸罪行的未遂犯罪依法应予惩治。使用暴力、威胁或其他不正当手段对女性进行强迫性交行为者,将面临三年以上十年以下的有期徒刑惩处。
如若受害人年龄尚未满14周岁,则无论其是否同意,施暴者都应视为强奸犯罪,并依情节严重程度从重处罚。针对强奸犯罪的未遂案件,可参照已决案例,从宽处理或酌情减轻处罚。已经开始实施犯罪行为,但因犯罪嫌疑人意志之外的因素未能成功完成的,即构成犯罪未遂。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
几岁被告人犯抢劫罪
[律师回复] 解析:
若该名行为人年满十四周岁,便需要承担刑事责任,然而,若行为人尚未满十八岁,却涉嫌抢劫罪,根据相关法律规定,将被依法予以从轻或减轻处罚。
此外,抢劫罪系以非法占有他人财产为目的,在财物的所有者或保管者面前,通过暴力手段、威胁以及其它方式,强行掠夺公私财物的犯罪行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害人的身体进行打击或强制,以此来排除受害人的反抗,进而达到获取他人财物的目的。在抢劫罪的暴力行为中,行为人所针对的是受害人的身体,通过打击或强制的方式,使受害人无法反抗,从而实现抢劫的目的。在此基础上,除了暴力手段外,行为人还可能采取其他方式,如让受害人失去反抗能力等,这些都属于“其他方法”的范畴。
值得注意的是,任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,皆可成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若行为人使用暴力或其他手段导致受害人重伤甚至死亡,那么这种情况并不以故意伤害罪或故意杀人罪论处,同时也不会与抢劫罪及故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而是应以抢劫罪定罪量刑。
另外,如果行为人因复仇或其他个人原因伤害或杀害了受害人,然后趁机将其财物据为己有,这种情况也不应以抢劫罪论处。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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辞退纠纷诉讼中员工如何举证呢?
举证责任一:存在劳动关系,可以证明存在劳动关系的证据主要有:1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等。举证责任二:被辞退的事实,在证明存在劳动关系的前提下,要想打赢辞退案件,还必须要证明单位确实辞退过员工这样一个基本事实。
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劳动纠纷
强奸罪什么情况可以减刑
[律师回复] 解析:
在符合相关条件时,服刑人员方可获得减刑资格。
2、根据法令规定,被判定为有期徒刑或无期徒刑的囚犯,在执行刑罚期间,若能严格遵守监管场所的各项规章制度,表现出深刻的忏悔并积极接受改造,或者展现出显著的立功行为,则可提交减刑申请。
3、如被判处管制、拘役及有期徒刑等刑罚,其刑期不得低于原判决刑期的一半。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
快速解决“刑事辩护”问题
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交通肇事罪花多少钱取得谅解书
[律师回复] 解析:
对于所谓的“死亡谅解书”的定价问题,实际上在我国现行的法律法规框架内,并没有针对此项事宜制定出具体且明确的金额界限。针对这种情况,我们必须依据实际情况来进行严谨的判断和明确的协商条款。当面临这类突发事件时,我们应立即寻求相关部门以及政府办事机构的援助,全面深入地了解事件的起因、经过以及可能的解决策略等关键信息。基于这些详尽的信息,我们应该积极开展充分的辩护工作,努力争取获得从轻处罚的可能性。通常而言,涉及到的赔偿费用会综合考虑赔偿方的经济承受能力以及受害方所遭受的损失程度,因此,赔偿金额的范围可以从数万元人民币起步,最高甚至可达数十万乃至数百万元人民币之巨。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
宁乡怎么取保候审人员
[律师回复] 解析:
宁乡看守所取保候审的相关规定如下:
首先,若被关押的犯罪嫌疑人和他们的合法代理人、近亲家属以及已被逮捕的犯罪嫌疑人家属雇佣的律师提出取保候审的申请,应以书面形式提交给公安机关。公安机关收到申请后,应在七个工作日内做出批准或不批准的回复。
其次,如果公安机关决定对犯罪嫌疑人实施取保候审,则应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
最后,保证人需满足以下四项条件,并且经过公安机关的严格审查后方可获得批准:
第一,与案件本身没有任何关联;
第二,具备履行保证义务的能力;
第三,享有政治权利且人身自由未受任何限制;
第四,拥有稳定的居所及稳定的收入来源。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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辞退纠纷诉讼中员工如何举证呢?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞退纠纷诉讼中员工如何举证呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
非法拘禁罪一般是什么情况
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规规定,非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为将面临严厉的刑事处罚,具体为判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩戒措施。
此外,若该行为具有殴打、侮辱他人的情节,那么量刑将更为严重,这是因为这不仅侵犯了他人的人身权益,还会对社会造成恶劣的影响。当非法拘禁行为导致他人重伤时,其刑期将在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动;而如果非法拘禁行为导致他人死亡,那么刑期将高达十年以上有期徒刑。
值得注意的是,如果犯罪分子在实施非法拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,那么他们将被按照故意伤害罪或者故意杀人罪进行定罪和量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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