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退休是否属于劳动关系终止

4.1w浏览 匿名 2020-08-28 湖北荆州
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退休是终止劳动关系了吗?
1、退休后劳动合同终止(注意这里是终止而不是解除)是因法律的规定。劳动合同的解除是指劳动合同在未到期的情况下因法律的规定或者双方的协商而终止。退休后劳动合同终止,不属于“劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”
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劳动关系终止和退休之间有什么关系?
1、《劳动合同法实施条例》中明确了“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”,因此,只要劳动者达到法定退休年龄,双方之间的劳动关系自然转为劳务关系。2、《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者同终止。
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退休劳动者的劳动关系是否终止?
我国《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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终止劳动关系指哪方面被终止?
(1)用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动 关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。(2)过失性辞退和非 过失辞退导致劳动关系的解除。
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终止劳动关系后可否索要未休年休假工资
总结:解雇或合同期满时,若当年未安排完年假,应按实际工作时长折算未休天数并支付报酬。不足1天的报酬不计。计算公式为:(全年度在岗日数/365)×年假天数-已休天数。带薪年假需满1年工龄,非必须当前雇主服务期间。超量安排年假不扣减。
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