工厂劳动合同里没有约定试用期是否违法？

您好，针对您的工厂劳动合同里没有约定试用期是否违法？问题解答如下,
1、《劳动合同法》第十七条中，约定了劳动合同中必须写明的项目，其中没有包含试用期。
2、《劳动合同法》第十七条中，明确说明“劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”
3、因此，工厂劳动合同没有约定试用期并不违法。
4、如果约定使用期限，试用期长度也有限制。《劳动合同法》第十九条中约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。